柳州預(yù)算員兼職工資待遇 預(yù)算員崗位職責(zé)

兼職工作的工作內(nèi)容是多種多樣的，兼職工作不比全職工作，員工在職的時間是不確定的，許多從事兼職工作的人也有他們自己的特點，比如說學(xué)生群體，在工作之外，學(xué)習(xí)是更加重要的事情，大家可以通過做幾份兼職工作，更加的了解自己所做工作的內(nèi)容，可以增加一些對于好行業(yè)的了解，獲得額外的收入都是其次，這些隱形的好處價值還是比較大的，小編今天想為大家介紹的就是柳州市預(yù)算員兼職的工資待遇的信息，預(yù)算員是做什么的呢？想要知道這個問題的答案的小伙伴，現(xiàn)在就一起來看看這篇文章吧！

一、柳州預(yù)算員兼職工資待遇

柳州預(yù)算員兼職工資待遇怎么樣？￥6.0K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 2 份職位樣本，截至 2023-09-06

薪酬區(qū)間: 4.5 - 8K，其中 4.5-6K 的崗位最多占 50%

50%4.5-6K 50%6-8K

說明：柳州預(yù)算員造價員一個月多少錢？ 平均工資 ￥6.0K，其中拿 4.5-6K 工資的占比最多，達 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：柳州預(yù)算員造價員工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥6.5K，低 8.1% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為大家找來了柳州預(yù)算員的招聘信息，一起來看看吧！

二、預(yù)算員崗位職責(zé)

預(yù)算員的主要工作內(nèi)容：1、編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

2、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。

3、及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

4、正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

5、施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。

6、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

8、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時向項目經(jīng)理匯報。

三、《勞動合同法》關(guān)于兼職的規(guī)定是什么

兼職屬于《勞動合同法》上的非全日制用工。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：

第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第七十二條，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了柳州市預(yù)算員兼職工資待遇的具體信息，不僅如此，小編還為大家找來了預(yù)算員具體需要負責(zé)的崗位職責(zé)的信息，兼職工作也是受法律保護的，小編為大家找來了與兼職工作相關(guān)的一些法律條例，如果大家想做一些兼職工作，也可以提前了解一下這方面的信息。