南寧小公寓設(shè)計(jì)師工資待遇 設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和要求
- 作者:故夢(mèng)
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在尋找工作的時(shí)候,大家通常會(huì)尋找符合自身專業(yè)的工作崗位,比如設(shè)計(jì)出身的小伙伴會(huì)從事設(shè)計(jì)師工作,醫(yī)學(xué)出身的小伙伴會(huì)從事醫(yī)療工作,師范出身的小伙伴會(huì)從事教師工作......不知道大家對(duì)設(shè)計(jì)師工作有多少了解呢?設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容主要是設(shè)計(jì)圖紙、策劃方案、構(gòu)思文案等等內(nèi)容,設(shè)計(jì)師是極具創(chuàng)造力的職業(yè)。下面,我們就來(lái)看看南寧小公寓設(shè)計(jì)師工資待遇和設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和要求的內(nèi)容吧!
一、南寧小公寓設(shè)計(jì)師工資待遇
南寧設(shè)計(jì)師工資待遇怎么樣?對(duì)比南寧平均工資 ¥7.4K,低 8.0% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。
南寧設(shè)計(jì)師一個(gè)月多少錢? 拿 4.5-6K 工資的占比最多,達(dá) 32.4%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。
薪酬區(qū)間: 2 - 20K,其中 4.5-6K 的崗位最多占 32.4%
小編整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和要求
1.分析策劃需求,充分理解策劃意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案,確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì)完成;
2.負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷活動(dòng)布局的平面設(shè)計(jì),以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)、pop 等宣傳資料的設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)各類公關(guān)活動(dòng)舞臺(tái)背景、賣場(chǎng)等項(xiàng)目的'平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)的設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽,確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所及新開(kāi)業(yè)門店的賣場(chǎng)布局平面設(shè)計(jì);
6.負(fù)責(zé)匯總營(yíng)銷活動(dòng)賣場(chǎng)布局以及宣傳資料的設(shè)計(jì)方案,并存檔;
7.負(fù)責(zé)結(jié)合每次營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析當(dāng)期設(shè)計(jì)方案的優(yōu)缺點(diǎn),完成分析報(bào)告,并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果.
8.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。
三、設(shè)計(jì)師分六個(gè)級(jí)別
設(shè)計(jì)師分六個(gè)級(jí)別,即平面設(shè)計(jì)的等級(jí):
1、平面設(shè)計(jì)根據(jù)職位可分為以下幾個(gè)等級(jí):入門級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)總監(jiān)。
入門級(jí)別:基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),只會(huì)一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)軟件操作等,不太精通。
2、初級(jí)設(shè)計(jì)師:工作經(jīng)驗(yàn)一般在2年以上。設(shè)計(jì)軟件精通。可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)稿件,執(zhí)行設(shè)計(jì)總監(jiān)安排的設(shè)計(jì)任務(wù)。
3、中級(jí)設(shè)計(jì)師:工作經(jīng)驗(yàn)一般在4年以上。平面設(shè)計(jì)軟件精通,其他軟件略懂??梢元?dú)立完成設(shè)計(jì)稿件并協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)完成創(chuàng)意方案。
4、高級(jí)設(shè)計(jì)師:工作經(jīng)驗(yàn)一般在5年以上。平面設(shè)計(jì)軟件精通,其他軟件精通。不管任何行業(yè),都能迅速快速介入,并且有自己的設(shè)計(jì)見(jiàn)解。創(chuàng)意設(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)的作品,結(jié)合消費(fèi)者需求,市場(chǎng)定位,獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
5、美術(shù)指導(dǎo):工作經(jīng)驗(yàn)一般在8年以上。到達(dá)這個(gè)級(jí)別,基本上很少再親自操作軟件了。主要職責(zé)是管理設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)格調(diào)把關(guān)。審核設(shè)計(jì)師完成的設(shè)計(jì)作品,提出修改建議?;旧显O(shè)計(jì)過(guò)程都有美術(shù)指導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
6、設(shè)計(jì)總監(jiān):工作經(jīng)驗(yàn)一般在10年以上。設(shè)計(jì)總監(jiān)的任務(wù)是客戶或者總經(jīng)理的想法變成設(shè)計(jì)作品。對(duì)設(shè)計(jì)方面的一切程序把關(guān),注入自己的思想,公司的風(fēng)格。對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)品牌負(fù)責(zé)。出現(xiàn)任何設(shè)計(jì)事故設(shè)計(jì)總監(jiān)必須全面擔(dān)當(dāng)。這樣的人才一般公司會(huì)考慮給一定的股份來(lái)激勵(lì)留在公司,長(zhǎng)期未公司效力。
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