柳州市龍超體育文化怎么樣 柳州市工資水平

有人曾做了這樣一個(gè)比喻：把財(cái)富比作0，把身體比作1。如果沒有前面的那個(gè)1，后面有再多個(gè)0都是沒有意義的——還是0，所以可以看出身體健康是我們立足于社會(huì)最基本的一個(gè)條件。在巨大工作壓力下，人們對(duì)于身體的健康越來越忽視。從最近的新聞也可以看出體育測(cè)試成為升學(xué)考核項(xiàng)目之一是很快就要到來的事情了。有一些企業(yè)是專門做與體育文化相關(guān)的，比如龍超體育文化。大家知道柳州市龍超體育文化待遇怎么樣嗎？小編現(xiàn)在就為大家介紹一下關(guān)于柳州市龍超體育文化怎么樣和柳州市工資水平的內(nèi)容。

一、柳州市龍超體育文化怎么樣

經(jīng)營(yíng)范圍包括體育賽事的活動(dòng)組織及策劃；體育信息咨詢；健身服務(wù)；商務(wù)咨詢；銷售文體用品、服裝鞋帽、日用百貨、運(yùn)動(dòng)器械、體育用品、體育器材；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；企業(yè)形象策劃；展覽展示服務(wù)；自有設(shè)備租賃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。

柳州市龍超體育文化經(jīng)營(yíng)范圍還是比較廣的，這家企業(yè)還是挺不錯(cuò)的。

二、柳州市工資水平

平均工資 ￥3376  

工資分布比例  

2K以下 14.5% 

2K-3K  37.5% 

3K-4.5K 17.8% 

4.5K-6K 13.7% 

6K-8K      6.4% 

8K-10K    4.4% 

10K-15K  3.4% 

15K-20K  1.2%

三、體育文化的內(nèi)涵

由于體育概念本身有豐富的內(nèi)涵，以及人們對(duì)文化概念的多種界定，人們對(duì)體育文化認(rèn)識(shí)也多有不同。一般認(rèn)為體育文化是由三個(gè)層次或三個(gè)子系統(tǒng)組成的結(jié)構(gòu)——功能體系  。 

體育文化的深層結(jié)構(gòu) 與體育有關(guān)的哲學(xué)思想、價(jià)值判斷、健康觀、審美觀、意識(shí)形態(tài)等等構(gòu)成的思想體系，其功能是決定體育文化具體形態(tài)的存在依據(jù)、發(fā)展原則和發(fā)展方向。 

體育文化的中層結(jié)構(gòu) 由一系列與體育有關(guān)的制度和組織要素構(gòu)成的組織體系，決定著體育文化的組織結(jié)構(gòu)和操作效率。 

體育文化的表層結(jié)構(gòu) 將深層的體育觀念通過中層組織結(jié)構(gòu)付諸實(shí)踐的操作體系，表現(xiàn)為體育文化的外部形態(tài)和外在特征，如具體的健身行為、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、體育設(shè)施的設(shè)計(jì)等。

人的一切社會(huì)行為包括體育行為都是有目的、有意識(shí)的，因此體育文化深層結(jié)構(gòu)是一切體育行為的根本原因；處于中層的結(jié)構(gòu)組織體系是連接體育思想與體育行為的中介；表層的操作體系則是體育思想體系的具體物化過程。這種物化的結(jié)果，又具有對(duì)體育思想體系進(jìn)行修正的反饋功能。

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