南寧橋架安裝工人工資待遇 橋架工資怎么計(jì)算

基礎(chǔ)設(shè)施不僅僅體現(xiàn)在大家日常在社區(qū)中看到的健身器材啊圓桌公共椅之類的，還體現(xiàn)在大家出行過(guò)程中看到的各種高架大橋。這些為交通運(yùn)輸貢獻(xiàn)了很多力量的“大家伙”“硬家伙”同樣是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)中成果的一部分。它們的背后除了國(guó)家政府的財(cái)力支持，也是很多人力物力堆積在一起進(jìn)行協(xié)調(diào)、動(dòng)工和完善的血汗結(jié)晶。今天小編就來(lái)和大家具體講講其中的橋架安裝工人崗位的薪資待遇情況。以下是小編事先搜集整理的相關(guān)資料可供大家參考，如果有感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧橋架安裝工人工資待遇

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，南寧橋梁施工員工資收入(待遇,月薪)情況中，91%人拿￥6-15K,2023年較2022增長(zhǎng)了16%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資￥9.0K。 按經(jīng)驗(yàn),1-3年工資￥9.7K。 按區(qū)域,江南區(qū)工資￥7.0K。2023年南寧橋梁施工員平均工資 ￥9.4K,2023年工資高于2022年,較2022年增長(zhǎng)了16%。2022年工資 ￥8.1K,2021年工資 ￥8.1K,2020年工資 ￥8.0K,2019年工資 ￥7.5K。一般安裝kbg管、橋架等工裝材料，都是工地工人安裝的，工人的工資基本上都是按天來(lái)算的，所以根據(jù)工人的熟練程度，算出每天的工作量，才能大概的計(jì)算出安裝人工費(fèi)的。

二、橋架工資怎么計(jì)算

橋架業(yè)務(wù)員工資算法：薪資構(gòu)成：?jiǎn)T工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司一年來(lái)盈利情況而定； 發(fā)放月薪=底薪+業(yè)績(jī)提成；標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+任務(wù)提成；社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。底薪發(fā)放：

⑴業(yè)務(wù)員的底薪在次月15日發(fā)放

⑵業(yè)務(wù)員當(dāng)月業(yè)績(jī)提成在次月20日發(fā)放75%

⑶年底發(fā)放15%，⑷10%等當(dāng)年所銷售的貨款全部回收再進(jìn)行發(fā)放。

提成設(shè)定：提成分為業(yè)績(jī)提成與任務(wù)提成； 業(yè)績(jī)提成設(shè)定為0.5-2%；任務(wù)提成設(shè)定為4%；業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分業(yè)績(jī)提成1%，任務(wù)提成4%；超額部分業(yè)績(jī)提成2%，任務(wù)提成4%。

三、橋架安裝規(guī)范要求

規(guī)范一：電纜橋架內(nèi)纜線水平鋪砌時(shí)，在纜線的首、尾、拐彎及每相隔3至5m處進(jìn)行穩(wěn)固。

規(guī)范二：橋架水平鋪設(shè)時(shí)，支撐間距通常為1.5至3m，垂直鋪設(shè)時(shí)，固定在房屋建筑構(gòu)體上的間距宜小于2m。

規(guī)范三：兩組電纜橋架在同一的高度平行面鋪砌時(shí)，此中間距不小于0.6m。規(guī)范四：橋架與用電設(shè)施交越時(shí)，間距不小于0.5m。

橋架支架間距規(guī)范要求：

1、電纜橋架宜高出地表2.2m之上，橋架頂部距頂棚或其他阻礙物不可小于0.3m，橋架寬不可小于0.1m，橋架內(nèi)橫剖面的填充率不可超出50%。

2、電纜橋架內(nèi)纜線豎直鋪砌時(shí)，在纜線的上方和每相隔1.5m處應(yīng)穩(wěn)固在橋架的支撐架上，水平鋪砌時(shí)，在纜線的首、尾、拐彎及每相隔3~5m處進(jìn)行穩(wěn)固。在裝修吊頂內(nèi)布置時(shí)，槽蓋啟用面應(yīng)保持著80mm的豎直凈空，線槽截面利用率不可超出范圍50%。

3、放到線槽的纜線可不綁扎，槽體內(nèi)纜線應(yīng)直順，不交叉重合，纜線不可外溢線槽，轉(zhuǎn)彎處應(yīng)綁扎穩(wěn)固。垂直于槽敷設(shè)纜線應(yīng)每相隔1.5m穩(wěn)固在纜線支撐架上。

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