桂林測試工程師工資待遇 測試工程師崗位職責(zé)

在大家找工作的時候，一定有看到過工程師的招聘吧。通常工程師的職位是有一定的門檻條件，因為工程師本身就代表了專業(yè)。目前有一種類型的工程師特別受歡迎，那就是測試工程師。測試工程師就是負(fù)責(zé)進(jìn)行軟件測試工作，在推出市場之前，測試軟件性能是否穩(wěn)定，使用是否會流暢，以及預(yù)判推出市場后消費者的反應(yīng)?？偟膩碚f，測試工程師就是一個不斷找bug,不斷修復(fù)bug的過程。今天小編就帶大家一起來看看桂林測試工程師工資待遇怎么樣吧。

一、桂林測試工程師工資待遇

1、實習(xí)測試工程師（3K-5K），這一層基本上屬于剛?cè)霚y試行業(yè)的“菜鳥”，只要該行業(yè)有所了解的都可以被列為這一檔。在職場上，技術(shù)比較“渣”的菜鳥在團(tuán)隊中往往扮演打醬油的角色，對所需要處理的問題毫無經(jīng)驗，所會的技能僅有可以按照list執(zhí)行測試。

2、1-3年經(jīng)驗初級測試工程師(6K-8K)，高級新手是比較常見的群體，有過1—3年工作經(jīng)驗的測試員們，大多數(shù)都處于這個等級中。他們的能力有限，可以做團(tuán)隊中的一個螺絲釘，但是負(fù)責(zé)不了大的項目，對自己所從事的工作，學(xué)歷能力較強(qiáng)的人已經(jīng)掌握了一整套的工作思路，能夠解決相同領(lǐng)域的不同問題。

3、測試高級工程師（10K-20K），精通者已經(jīng)是行業(yè)中比較優(yōu)秀的存在了，他們對工作做到了知其然知其所以然的程度，不僅僅能夠根據(jù)當(dāng)前的情境解決問題，更有能力思考如何改進(jìn)原有的解決方法，更高效的解決問題。

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二、測試工程師崗位職責(zé)

1、根據(jù)型式規(guī)范與檢驗規(guī)范，完善測試大綱及測試方案，完成產(chǎn)品的性能測試，確保測試質(zhì)量；

2、反饋測試問題，提交測試報告并與開發(fā)人員溝通進(jìn)行跟蹤和回歸測試，直到問題解決；

3、充分了解產(chǎn)品的性能指標(biāo)，完善測試用例，準(zhǔn)確描述測試問題并針對問題提出意見和改進(jìn)建議；

4、提供產(chǎn)品或部件測試評估報告；

5、負(fù)責(zé)部門測試設(shè)備及儀器的維護(hù)與保養(yǎng)；

6、根據(jù)外部（檢測、生產(chǎn)、工程等現(xiàn)場）反饋的問題提供技術(shù)支持與指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)初級測試工程師；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、測試工程師工作內(nèi)容

1、測試用例編寫，編寫適當(dāng)?shù)臏y試用例以驗證軟件是否符合功能規(guī)范。測試用例應(yīng)盡可能地覆蓋軟件產(chǎn)品的各個功能點，包括正常情況下的測試、異常情況下的測試、邊界測試等。定期與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員進(jìn)行溝通和討論，及時調(diào)整測試用例。

2、執(zhí)行測試用例，根據(jù)測試計劃和測試用例，使用手動和自動化測試工具執(zhí)行測試用例，定期記錄測試結(jié)果以及提交測試報告。在執(zhí)行測試用例時，記錄缺陷并及時指出存在的問題。

3、缺陷管理，測試過程中出現(xiàn)的所有缺陷都應(yīng)該及時記錄下來，并在缺陷跟蹤工具中進(jìn)行管理。及時反饋缺陷信息給開發(fā)團(tuán)隊，協(xié)助解決缺陷，確保軟件產(chǎn)品在發(fā)布前質(zhì)量達(dá)到要求。

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