南寧裝修公司店長工資高嗎 裝修公司店長職責(zé)

有很多人在公司創(chuàng)立之后，隨著員工經(jīng)驗的豐富，以及公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定。老板就會逐漸退出管理，選擇有能力的人去掌管公司的日常運營。而店長就是管理人，對老板和公司負(fù)責(zé)。所以店長對個人的能力要求還是很高的，要有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，對于突發(fā)情況要懂得應(yīng)變，靈活處理。特別是對于裝修公司的店長，裝修公司涉及的面廣，牽扯的人多，店長如果沒有能力，干起來就很吃力。那么在南寧裝修公司做店長工資高嗎？今天小編就帶大家一起來看看。

一、南寧裝修公司店長工資高嗎

南寧裝修店長工資待遇根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，南寧裝修店長的工資待遇，應(yīng)根據(jù)其學(xué)歷、職務(wù)、工作年限、業(yè)績等因素確定。一般情況下，南寧裝修店長的月工資應(yīng)當(dāng)在5000-8000元之間，具體數(shù)額由公司內(nèi)部規(guī)定。此外，南寧裝修店長還可以獲得獎金、補(bǔ)貼等津貼，具體數(shù)額也由公司內(nèi)部規(guī)定?？偟膩碚f，店長作為整個裝修公司的重要領(lǐng)導(dǎo)，維持著裝修公司日常的經(jīng)營。在南寧年收入15-20萬是很正常的。

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二、裝修公司店長職責(zé)

1、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。

2、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章。

3、嚴(yán)格審查設(shè)計師所簽署的合同。

4、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。

5、指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

6、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

7、增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的團(tuán)隊精神。樹立企業(yè)形象。

8、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動態(tài)。

9、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

10、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

11、配臺市場部,爭取客源。

12、每月月末例會將本月,所有員工的工作總結(jié)及下月交至總經(jīng)理。

三、裝修公司的分類

1、家庭裝修

人們追求幸福、健康和美好，就要求有一個舒心優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境，因此，人們對城市建設(shè)提出了一系列的目標(biāo)要求，即衛(wèi)生城市、花園城市、園林城市、生態(tài)城市等等。打造一個舒適優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境，這就給我們設(shè)計師提出了更高的要求，所以也需要我們不斷總結(jié)、創(chuàng)新和發(fā)展。

2、廠房裝修

很多企業(yè)都是為了自己的廠房能夠干凈整潔，看起來舒服，讓員工能夠在舒服的工作環(huán)境工作，那是廣大企業(yè)老板的要做的。請裝修公司來裝修，所以就有了廠房裝修，由于建筑面積大，所以工程量大，做工相對其他類的裝修粗糙。

3、辦公樓裝修

辦公樓裝修為你創(chuàng)建一個cozier的工作環(huán)境。分區(qū)也可以把在不同領(lǐng)域劃分為不同目的。安排房間和家具的經(jīng)濟(jì)，可以潛在地節(jié)省了大量的未使用的空間。更少的空間意味著更少的覆蓋，這將間接意味著更少的維護(hù)成本。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧裝修公司店長工資高嗎等所有內(nèi)容，看完這篇文章后，大家現(xiàn)在對南寧裝修公司店長工資高嗎是不是有了更多的了解呢。如果有小伙伴想了解更多關(guān)于南寧裝修公司店長工資的內(nèi)容，就請大家一起來關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機(jī)會等著你來哦。