桂林兼職促銷員工資待遇好嗎 促銷員薪資構(gòu)成

促銷員這份工作其實和導購有著相似之處，因為我們在日常生活中購買一些物品的時候，我們都更加愿意在打折的時候去買，在打折或者商場做活動的時候人們的購買意愿都是最為強烈的，在這個時候，超市原有的促銷員，可能就會出現(xiàn)人手不足的情況，所以促銷員也是有兼職工作可以做的，小編今天想為大家介紹的就是堅持促銷員這份工作，那么桂林兼職促銷員工資待遇好不好呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、桂林兼職促銷員工資待遇好嗎

桂林兼職促銷員工資待遇好嗎？

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K,其中 4.5-6K 的崗位最多占 27.6% 拿 4.5-6K 工資的占比最多,達 27.6%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

對比平均工資 ￥11.1K,低 46.7% 。數(shù)據(jù)可信度高。

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二、促銷員薪資構(gòu)成

促銷員薪酬由以下幾部分構(gòu)成：基本工資＋銷售提成+陳列獎+電話費+新品提成

基本工資，是給予促銷員的基本生活保障,已含餐補、交通補貼等；

銷售提成，指按銷售額的一定比例給予促銷員的提成；

超額提成，指在公司下達銷售任務量的情況下，促銷員實際銷售額超過公司規(guī)定的基本任務量，則超過部分按一定比例給予的提成獎勵；

陳列獎，是在有促銷員的超市，產(chǎn)品陳列優(yōu)秀表現(xiàn)的獎勵。每個代理商每月評選一名產(chǎn)品陳列優(yōu)秀的促銷員，給予100元的陳列獎金。

電話費，是給予促銷員的信息通訊的補助，初級促銷員為每月50元，中級促銷員為100元，高級促銷員為150元。如促銷員三次以上，不能按時按質(zhì)的把銷量信息發(fā)送，電話費將不于補助。另酌情進行處罰。F.新品提成，是每月的根據(jù)拉動新品的政策所做出的單品的促銷提成。由客戶經(jīng)理確定當月的單品及提成計獎的標準。

三、怎樣促銷才能成功

1、消費者路過店門外就可以看到醒目的促銷信息

2、店內(nèi)貨架上有促銷告知信息

3、堆頭、超市促銷區(qū)的廣宣品盡可能簡潔醒目傳達促銷內(nèi)容

4、在超市內(nèi)非本產(chǎn)品銷售區(qū)域，告知促銷信息并指明本產(chǎn)品銷售位置

5、收款臺、出入口是重點告知區(qū)域。通過以上5個告知點的布置，消費者隨時都可以接觸到本品的促銷信息，這本身就是最有力的

廣泛告知是促銷成功的秘訣。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了桂林兼職促銷員工資待遇的具體情況，一般來說，促銷員的工資待遇會以自己的業(yè)績有很大的關(guān)系，小編為大家找來了一些促銷的小技巧，如果大家想從事這份工作，也可以關(guān)注一下這篇文章提到的方法。更多廣西區(qū)內(nèi)的招聘信息，都在桂聘哦！