柳州五菱的管培生工資待遇 管培生崗位職責(zé)

柳州五菱是中國(guó)知名的汽車制造公司，擁有廣闊的發(fā)展前景。作為柳州五菱的管培生，不僅薪資待遇豐厚，而且崗位職責(zé)也十分重要。柳州五菱的管培生工資待遇優(yōu)厚，這是吸引眾多年輕人加入的一個(gè)重要原因。作為柳州五菱的管培生，不僅享受著競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪資，還有豐厚的福利待遇。薪資待遇不僅僅體現(xiàn)在基本工資上，還包括各種獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、年終分紅等。這些都為管培生提供了良好的物質(zhì)保障，激勵(lì)他們更加積極地工作。那么他們具體的工資待遇究竟如何呢？大家一起來(lái)看看吧！

一、柳州五菱的管培生工資待遇

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 415 份職位樣本，截至 2023-10-06

薪酬區(qū)間: 2 - ，其中83.1%的人拿 ￥4.5-10K

說(shuō)明：83.1%人拿￥4.5-10K，2022年較2021增長(zhǎng)了12%。按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥2.5K。按經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生工資￥4.5K。按區(qū)域，魚(yú)峰區(qū)工資￥5.5K。對(duì)比柳州平均工資 ￥6.6K，低 2.1% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、管培生崗位職責(zé)

研發(fā)類：從事新能源、智能駕駛、車身底盤(pán)及CAE相關(guān)整車研發(fā)領(lǐng)域方面的工作；

技術(shù)類：從事技術(shù)領(lǐng)域方面的工作，提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障，并承擔(dān)相應(yīng)的職能及責(zé)任；

營(yíng)銷類：從事?tīng)I(yíng)銷領(lǐng)域的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的職能及責(zé)任；

采購(gòu)類：從事生產(chǎn)物料、非生產(chǎn)物料業(yè)務(wù)的采購(gòu)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的智能及責(zé)任；

職能類：從事專業(yè)領(lǐng)域方面的專業(yè)工作，包括但不限于人力、審法、投融資等專業(yè)，為管理者提供專業(yè)參謀，并承擔(dān)相應(yīng)的職能及責(zé)任。

三、在上汽通用五菱工作是怎樣一種體驗(yàn)

1. 五菱的工資雖然低，但是在柳州企業(yè)里算是不錯(cuò)的了，所以如果想要回柳州的柳州孩子可以試試，如果自己沒(méi)有很大野心的話，回柳州也能生活得不錯(cuò)。

2. 還是以前的毛病，五菱招的大學(xué)生這幾年每年都有三百人左右吧，但是技術(shù)中心已經(jīng)很飽和了，不會(huì)在定崗的時(shí)候要很多人，16屆要了三四十人，有三十個(gè)是原本在技術(shù)中心實(shí)習(xí)的，從車間里要了十個(gè)人，其他的車間的留在車間了也有在技術(shù)中心實(shí)習(xí)結(jié)果被放到車間了。

3.看到很多畢業(yè)想回家的孩子，我覺(jué)得如果你對(duì)自己工作環(huán)境跟工作內(nèi)容沒(méi)有很大的追求的話，去五菱還不錯(cuò)，而且確實(shí)在你工作幾年后有換崗的機(jī)會(huì)自己申請(qǐng)到其他部門(mén)，但是如果自己受不了待在車間里的話還是好好想想有沒(méi)有更好的職位選擇吧。或許不回來(lái)能讓你更有發(fā)展。

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總而言之，柳州五菱的管培生崗位職責(zé)不僅僅是完成日常工作，更重要的是要積極主動(dòng)地提出改進(jìn)意見(jiàn)和創(chuàng)新方案。作為柳州五菱未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他們可以在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。作為柳州五菱的管培生，他們不僅享受著豐厚的薪資待遇，還承擔(dān)著重要的崗位職責(zé)。今天小編的文章就到這里啦，希望能夠幫助到你。如果你想要了解更多的信息，你可以登錄“桂聘”app查看。期待我們下次再會(huì)!