桂林聯(lián)通運營崗位工資待遇 聯(lián)通哪些部門好

聯(lián)通公司是我們國家的三大運營商之一，只要有手機的人們應該都有聽說過聯(lián)通公司的大名，盡管大家購買的手機流量套餐是由不同公司提供的，但是放眼我們整個國家，使用聯(lián)通公司為客戶提供服務的買家還是有非常多的，這個公司在全國范圍內(nèi)都設有分公司，畢竟它的用戶群體是非常廣泛的存在于我們國家的不同城市，為了更加妥善的處理這些顧客的需求，開設分公司也是必須要做的事情，小編今天想為大家介紹的就是桂林聯(lián)通公司運營崗位的工資待遇，現(xiàn)在就一起往下看吧！

一、桂林聯(lián)通運營崗位工資待遇

聯(lián)通數(shù)科運營的薪酬區(qū)間:10K-50K,最多人拿 20-30K,取自近一年 118 個相關崗位,截至 2023-09-08 按學歷統(tǒng)計 大專￥25.0K

聯(lián)通數(shù)科 運營 工資按學歷統(tǒng)計,大專工資￥25.0K,想知道其他學歷工資,請點擊查看。

按經(jīng)驗統(tǒng)計 1-3年￥24.6K

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小編為大家找來了桂林運營的招聘信息，一起來看看吧！

二、聯(lián)通哪些部門好

聯(lián)通比較好的崗位有技術、市場營銷、行政管理、互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)分析崗位。這些崗位需要具備不同的專業(yè)技能和個人素質，如網(wǎng)絡工程師、數(shù)據(jù)分析師、市場經(jīng)理、人力資源、財務等。應聘者需要根據(jù)自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃做出選擇，同時不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

聯(lián)通的工作崗位主要是營業(yè)，營銷，維護建設，綜合支撐部門，綜合支撐部門包括財會，稽核，客服，物流。營業(yè)、營銷主要是靠發(fā)展業(yè)務計算薪酬，發(fā)展業(yè)務多收入就高，這需要人脈關系和營銷策略，同崗不同酬是很普遍的現(xiàn)象，業(yè)務發(fā)展不好要扣工資和績效，甚至會解除勞動合同或退回第三方。維護建設較為辛苦，沒有節(jié)假日，并且由于網(wǎng)絡的演變，還需面臨減員的危機，但是薪酬較穩(wěn)定，但比營業(yè)、營銷收入少。綜合支撐部門和維護的收入情況相近，但工作時長較短。

三、聯(lián)通職位等級

職位等級從低到高設1級至22級，被劃分為七個職位層級，如西安市分公司總經(jīng)理對應17級；副總經(jīng)理如原崗位等級為三崗則對應15級！

7檔薪資：每一個職位等級薪資被劃分為7檔A、B、C、D、E、F、G、7個薪檔，職位工資=職位工資系數(shù)×職位工資基數(shù)×地區(qū)系數(shù)，地區(qū)系數(shù)如省公司太原1.09，大同陽泉、長治。晉城、晉中系數(shù)1.06，呂梁、臨汾、運城1.03地區(qū)系數(shù)！基本平均崗位工資：辦事員2800；科員3000；副科級3100；正科3300；副處3600；正處4000；副廳4400；正廳5000；副部5500；正部6000元！其中固定薪酬總額占比不得高于整體薪酬的50%！

在這篇文章之中，小編為大家介紹了桂林市聯(lián)通公司運營崗位工資待遇的具體信息，運營崗位廣泛地存在于我們生活中的許多行業(yè)里面，這個工作在近年來的熱度還是比較高的，桂聘APP也有許多文章都有為大家介紹廣西壯族自治區(qū)不同地區(qū)的運營的招聘信息，大家也可以關注哦。