南寧聯(lián)通技術總監(jiān)工資待遇 電商運營的月薪

生活的壓力越來越重，工作也越來越難找，想要獲得一份體面且高薪的工作，就需要比常人付出更為艱辛的努力和堅持的毅力。而且我們都知道，剛開始選擇實習的時候都是工資很低的，而且大多數(shù)工作是看實力的，而無門檻的工作都是面向大眾的，工資也不會很高?？傊兀袑嵙蜁械讱庖稽c啦，找工作也不會這么困難呢。下面小編將會給大家介紹一下南寧聯(lián)通技術總監(jiān)工資待遇的內容，覺得對自己有所幫助的可以繼續(xù)瀏覽下去。

一、南寧聯(lián)通技術總監(jiān)工資待遇

運營總監(jiān)工資一般6000+以上然后再加績效考核工資，和業(yè)績指標相掛鉤的！關鍵是掙績效的錢按當前市場行情來說，技術總監(jiān)的待遇會高一些。

人力資源總監(jiān)薪酬：一般民營企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪約10-15萬元；在條件較好的外國企業(yè)，人力資源總監(jiān)的年薪可以達到10-40萬元，更多的甚至可以拿到80萬元。小企業(yè)：年薪約10-12萬元；中型企業(yè)：年薪約20-30萬元；大型企業(yè)：年薪約50-80+選擇。

工程總監(jiān)在工作內容和工作水平方面遠遠高于項目經(jīng)理。我們知道，項目經(jīng)理的平均工資可以達到11000，這在國內是一個薪酬相對較高的職業(yè)。作為工程總監(jiān)，根據(jù)薪酬調查，平均可以達到18000元，可以說是質量的提高。

二、電商運營的月薪

電商運營的月薪一般在3000-30000元不等。

基本上可以分為四個階段。

1、電商助理：

工資3000-4000，主要是操作產(chǎn)品上下架，做數(shù)據(jù)報表，優(yōu)化主圖，詳情頁賣點；

2、電商推廣：

工資4000-6000底薪＋提成，主要是推廣爆款為主要目的。
推廣三板斧：測款、直通車、報活動。

3、電商運營：

工資5000-8000底薪＋提成，除了主要做推廣爆款，做業(yè)績?yōu)榧喝?，還要肩負培訓客服，管理客服的管理崗位，如果上面沒有運營總監(jiān)，肯定就是一個之下，萬人之下了。

4、電商總監(jiān)：

工資8000-30000底薪＋提成，一般到了這個級別，崗位三板斧就是：攔資源管團隊，拿結果，不負責具體的推廣工作，平時就出去找一些資源回來。

三、電商運營操作流程

電商運營流程，我可以理解為開淘寶店鋪流程，首先你的有一家自己的店鋪，其次就是你的店鋪名字，很多人會忽視店鋪名字，但是店鋪的名字就是你的招牌，想要讓別人記住你的店鋪，還需要一個好的名字，取店鋪名時；盡量與自己所賣的商品有關，吸引有需求的人。

根據(jù)目標消費人群特點取名，例如衣服和首飾類的店，名字就女性化一點。有高度概括力，還要有強烈吸引力。當然如果你是品牌商，也可以以你的品牌起名字。

店鋪名字都有了就需要選擇貨源了，貨源是店鋪的根本，也是店鋪的核心，所以說想要開好店鋪，首先要找到優(yōu)質貨源，貨源渠道有非常多，像工廠進貨、品牌代理、批發(fā)市場拿貨都可以，但是要多家對比，從性價比、利潤空間、質量這幾個多方面去考慮，選擇好優(yōu)質貨源證明你成功了一半了。

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生活多姿多彩，如果偶爾遇到困難，我們就想辦法越過這道坎就行啦。反正坎這么多，你還害怕什么呢，生活就是需要你處處解題。以上就是本次小編整理的內容啦，希望對你們找工作有所幫助哦。如果你對這個內容感興趣，還想了解更多的話，可以移步桂聘網(wǎng)哦，桂聘有超級多的工作招聘和其他相關內容哦。祝你們生活愉快！