廣西柳州五菱集團(tuán)工資待遇 柳州五菱工程師收入

愛(ài)車(chē)的朋友們一定都知道很多車(chē)的品牌吧，那么大家應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)五菱吧。不知道大家有沒(méi)有去了解過(guò)五菱集團(tuán)的工資待遇呢？其實(shí)小編覺(jué)得這種集團(tuán)的工資肯定不會(huì)低到哪里去啦。相信大家已經(jīng)猜到今天小編要給大家介紹的內(nèi)容了，沒(méi)錯(cuò)，就是跟五菱的集團(tuán)工資待遇有關(guān)。在現(xiàn)在快速發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)產(chǎn)的品牌發(fā)展的越來(lái)越快。我們不但注重于出口，也注重進(jìn)口。我們不斷改善自身的技術(shù)，而且能夠一直虛心的學(xué)習(xí)他國(guó)先進(jìn)的地方。今天我們一起來(lái)看看廣西柳州五菱集團(tuán)工資待遇吧。

一、廣西柳州五菱集團(tuán)工資待遇

柳州五菱汽車(chē)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有154位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車(chē)平均工資為6033元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車(chē)年終獎(jiǎng)平均9120元。 柳州五菱汽車(chē)員工分享說(shuō)：公司按工作年限分1-6檔，其中必須拿了中級(jí)職稱(chēng)才可以定5級(jí)崗?fù)?。每個(gè)級(jí)別月薪相差500左右，工資比較低，再往上工資漲不動(dòng)了。每年簽一次平均工資。晉升很難，當(dāng)然分部門(mén)，有的部門(mén)人員一直走，也強(qiáng)勢(shì)，比較好給個(gè)主管崗。柳州上汽通用五菱工資8-10K占比最多占35.9%。按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，碩士工資￥12.5K，博士工資￥29.2K。按地區(qū)統(tǒng)計(jì)，柳州工資￥11.4K，上海工資￥25.0K。

柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司平均工資為4750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司年終獎(jiǎng)平均5857元。

以下是小編為大家找到的柳州五菱相關(guān)的招聘信息，一起來(lái)看看吧！

二、柳州五菱工程師收入

柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司產(chǎn)品工藝/制程工程師工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享：產(chǎn)品工藝/制程工程師平均工資為5705元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司產(chǎn)品工藝/制程工程師平均年終獎(jiǎng)為4333元。

上汽通用五菱電氣工程師/技術(shù)員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享：電氣工程師/技術(shù)員平均工資為9755元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上汽通用五菱電氣工程師/技術(shù)員平均年終獎(jiǎng)為21500元。

三、柳州車(chē)輛廠(chǎng)多少錢(qián)一個(gè)月

東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有74位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司平均工資為8705元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司年終獎(jiǎng)平均19444元。 東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司員工分享說(shuō)：管理崗位是按各個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)不一樣定的不同的崗線(xiàn)，一共是22崗，崗線(xiàn)上還分不同級(jí)別，晉升每年看個(gè)人績(jī)效，達(dá)到B就可以晉升，能增長(zhǎng)10%左右吧。

柳州車(chē)工規(guī)模50-99人工資收入一般是多少錢(qián)一個(gè)月？ 69.5%人拿￥3-6K，2020年較2019增長(zhǎng)了68%。

柳州車(chē)工規(guī)模50-99人工資待遇怎么樣？對(duì)比柳州50-99人平均工資 ￥6.0K，低 26.4% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

柳州機(jī)車(chē)車(chē)輛廠(chǎng)工資368是指當(dāng)?shù)赜糜谟?jì)算工人工資的一種制度，并不具體指某一年發(fā)放的工資。

工資三六八制度是指工人一年中每個(gè)月的實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整為28天（3月份）、30天（6、9、12月份）或31天（除3、6、9、12月份以外的其他月份），形成的一種工資計(jì)算方法。

每位工人的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是基于每日工資的計(jì)算，即每位工人每月發(fā)放本人職務(wù)1天工資、理論月工資、艱苦崗位補(bǔ)貼、績(jī)效工資及其他相應(yīng)補(bǔ)貼，具體合計(jì)金額視工人個(gè)人情況而有所不同。

以上就是所有跟廣西柳州五菱集團(tuán)工資待遇有關(guān)的內(nèi)容了，如果大家對(duì)以上內(nèi)容有什么疑惑的話(huà)，建議大家多去瀏覽器上面搜一搜，相信上面的內(nèi)容會(huì)解釋的比小編今天分享的更加詳細(xì)。感覺(jué)今天天氣又變暖了，大家要注意自己穿衣上面的適當(dāng)調(diào)整。小心感冒哦，如果身體出現(xiàn)了毛病，那肯定會(huì)影響到自己的學(xué)習(xí)跟工作的。今天就分享到這里啦，希望下一次小編還能分享給大家更多精彩的內(nèi)容哦。