柳州市街道辦事業(yè)編工資 街道辦事業(yè)編工資高嗎

很多人考取公務(wù)員的首要原因就是因為公務(wù)員出身的人在國內(nèi)很多行業(yè)都能夠找到一份穩(wěn)定得工作。就比如我們身邊常見的街道辦事處，這是比較基礎(chǔ)的公務(wù)員工作職位。每個城市的都有很多街道辦事處，但是工資待遇速確不是統(tǒng)一的，最近就有一些在柳州想要入職街道辦事處的小伙伴向小編咨詢有關(guān)于柳州街道辦事處工資高嗎的相關(guān)問題，那么小編今天就來為各位講解一下柳州市街道辦事業(yè)編工資的情況，大家可以參考一下。

一、柳州市街道辦事業(yè)編工資

柳州市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對柳州市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。柳州市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。柳州市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、街道辦事業(yè)編工資高嗎

街道辦事處的工作還不錯，就是普通的公務(wù)員工作比較穩(wěn)定，但是收入專不高，在當(dāng)?shù)貙儆谥械人綄侔伞?/p>

街道辦事處是基本城市化的行政區(qū)劃，下轄若干社區(qū)居民委員會，或有極少數(shù)的行政村。

街道辦事處是市轄區(qū)人民政府或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機關(guān)，受市轄區(qū)人民政府或不設(shè)區(qū)的市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，行使市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府賦予的職權(quán)。

三、公務(wù)員難考的原因

1.難在報考機制上

公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再進行考試，而這種方法是和十多年前的高考，先填報志愿再考試是一樣的道理的。而也是因為這種機制使得偶然性大大增加，所以后來高考才改革了這個順序，實行先考試，然后從高到低的分?jǐn)?shù)進行排名，再填報志愿，這也極大的增強了公平性。但是在公務(wù)員的考試中，出于各種原因，沒有辦法實行像高考這種改革，這就導(dǎo)致了考得好，不如報得好的情況出現(xiàn)。就比如你考了很高的分?jǐn)?shù)，但是選擇了熱門的職業(yè)，結(jié)果名落孫山，這時你會后悔當(dāng)初為什么不報一個冷門職位。還有就是，你考的很高的分?jǐn)?shù)，但是選了一個冷門的職位，入職之后會感到后悔，為什么考得這么高的分?jǐn)?shù)，卻沒有選擇一個好點的單位。

2.公務(wù)員熱長期持續(xù)

假如經(jīng)濟增速放慢了，那么就業(yè)壓力就會變大，在很多傳統(tǒng)文化中，我們的觀念并沒有改變，依然是學(xué)而優(yōu)則仕。很多山東河南等地的同學(xué)，他們甚至全國各位的考試，還有一些家里人也是支持他們不工作，專職考公。經(jīng)驗積累得越來越多，在一定程度上也是比一般人更有優(yōu)勢，所以說沒有參加過幾次考試的同學(xué)，相對占很大劣勢，根本就競爭不過別人。比如現(xiàn)在的公務(wù)員待遇已經(jīng)逐步提升，發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員月薪已經(jīng)到達(dá)了10000左右，轉(zhuǎn)行考公務(wù)員的人也是大有人在。

3.公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)要求較高

我們在上文中也提到“強勢部門”的公務(wù)員相當(dāng)難考，基本上得有本科學(xué)歷甚至中央和省核心部門要求的研究生門檻。其次就是公務(wù)員考試，筆試的內(nèi)容比較復(fù)雜全面，就比如說要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政。上海廣東等地區(qū)還要考察理科能力，這些東西在沒有經(jīng)過系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，那么大部分人是很難迅速掌握和得高分的。

再一個就是面試，面試環(huán)節(jié)可以說是相當(dāng)殘酷的一個環(huán)節(jié)。3選1或者是5選1，守擂和逆襲之間的較量，也正是因為公平，所以才顯得如此殘酷，在考場外哭的人也是大有人在。他不像企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好可以去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，光進面試就非常難了，這樣的機會簡直是太稀有了。因為如此珍貴，所以壓力就更大了。

以上就是桂聘小編為大家列出的柳州市街道辦事業(yè)編工資的基本情況啦。其實街道辦事處的工作在一些中老年人眼中是一份很穩(wěn)定的工作，管理社區(qū)的相關(guān)事務(wù)的，雖然工資不算很高，就是普通的公務(wù)員工資，但工作也不算辛苦，不用風(fēng)吹日曬，這一點就挺不錯的。