桂林銀行研發(fā)崗工資待遇 研發(fā)部門有哪些崗位

銀行作為一個(gè)頻繁發(fā)生金錢交易的地方，自然是需要運(yùn)用到科技的，這一點(diǎn)大家也能夠從現(xiàn)金支付到無現(xiàn)金支付這種支付方式的轉(zhuǎn)變上體會(huì)到，而且許多銀行都有了自己專屬的APP，以往需要到線下營(yíng)業(yè)廳辦理的業(yè)務(wù)，如今直接到網(wǎng)上做的可以簡(jiǎn)單的操作了，這也正是科技給我們帶來的好處，在銀行的研發(fā)崗以及科技崗工作的人員從事的工作就是這些，小編今天想為大家介紹的就是桂林銀行研發(fā)崗工資待遇的信息，現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、桂林銀行研發(fā)崗工資待遇

桂林銀行研發(fā)崗工資待遇如何？

桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林銀行平均工資為5508元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行年終獎(jiǎng)平均21846元。

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二、研發(fā)部門有哪些崗位

研發(fā)部門的崗位有：程序員、系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測(cè)試工程師、軟件工程師。

研發(fā)部門的工作職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考。

4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量。程序員是從事程序開發(fā)、程序維護(hù)的基層工作人員。

三、桂林銀行產(chǎn)品研發(fā)崗招聘

總行·小企業(yè)金融服務(wù)中心（普惠金融部）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)普惠小微貸款產(chǎn)品體系建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)普惠小微貸款產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析，根據(jù)分析結(jié)果為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。

3.負(fù)責(zé)普惠小微貸款產(chǎn)品風(fēng)控模型及業(yè)務(wù)流程監(jiān)測(cè)，持續(xù)進(jìn)行模型和流程優(yōu)化。

4.開展創(chuàng)新普惠小微貸款產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，形成產(chǎn)品方案及業(yè)務(wù)需求書。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，模型應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有金融貸款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉金融理論知識(shí)、法律法規(guī)、監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的工作熱情。

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力；具備較好的文字功底和培訓(xùn)能力。

4.具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了桂林銀行研發(fā)崗工資待遇的具體情況，桂林銀行是廣西壯族自治區(qū)一家比較知名的銀行，而且目前桂林銀行里面也有許多崗位是處于招聘狀態(tài)的，小編為大家找來了桂林銀行的招聘信息，大家也可以參考一下。桂聘還有許多新鮮的招聘信息，快來看看吧!