南寧酒店工作人員待遇 酒店崗位介紹

相信在現代社會，基本上大家在外出行都會考慮住酒店吧。酒店環(huán)境好，服務員熱情，每天到酒店都有回家的感覺。而作為酒店的工作人員，服務就是工作的核心，為顧客提供溫暖的服務，為顧客排憂解難就是工作的宗旨。在酒店行業(yè)，每個服務員都經過嚴格的培訓，當然酒店工作人員由于工作性質，有些崗位是需要上大夜班。那么南寧酒店工作人員待遇怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看。

一、南寧酒店工作人員待遇

在南寧80%的中高檔大酒樓服務員工資都是在2000-2500元。如果做到了部長級別工資大概有 4000-5000元；酒店星級不同也會影響到員工的工資待遇。如果是南寧五星級酒店服務員的工資就可以達3000-4000 元。主管級別4000-5500元；主任（經理）6000-8000元；總監(jiān)8000-10000元。總體來說，在酒店工作環(huán)境優(yōu)美，酒店一般都會給員工提供食堂和宿舍。對基層員工來說還是很友善的。每年酒店行業(yè)都有很多升職的機會，在自己的崗位上努力干，往上升職也是不錯的。

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二、酒店崗位介紹

（1）總臺領班

是一個酒店里非常重要的位置，統(tǒng)管客房部和前廳部，職責有成酒店下達的各項營業(yè)指標，保證客房高平均房價、高出租率/組織召開部門的培訓和考核/負責客房品質的提升，提高客人的滿意度/制定階段的預算指標，完成酒店考核等等。

（2）收銀員

收銀員指超市，商場，賓館，酒店等經營場所給顧客結賬的雇員。收銀員職位要求：為人誠實，責任心強，熟練使用辦公軟件及收銀相關設備；具有較強的學習和溝通能力；并使用收銀機輔助工作。

（3）中餐服務員

按照規(guī)格標準，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作，確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口，確保桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

（4）禮賓員

在門廳或機場、車站迎送客人，負責客人的行李運送及安全；（從車到酒店、從前廳到房間），為客人寄存行李，寄存和出租雨傘。

三、酒店未來發(fā)展趨勢

2016-2020年我國三星級酒店和經濟型酒店年均復合增長率有望達到10%以上，隨著勞動力成本逐年增長，人力資源成為酒估行業(yè)發(fā)展的關鍵之一。預計2023-2030年中國四星級和五星級酒店的年均復合增長率可達5%左右，中國酒估行業(yè)擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?span style="text-indent: 2em;">北京、上海等一線城市酒店的需求逐漸趨于飽和，各大酒集團搶占二三線城市是未來的趨勢,而中端酒店市場將是未來外資品牌同本土品牌博弈的重點。另一面，盡管酒店行業(yè)前景樂觀,但激烈的市場競爭、飆升的運營成本、不斷提高的客人預期等客觀因素依然讓酒店行業(yè)的未來充滿挑戰(zhàn)。

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