南寧泰康公司人事月均工資 人力資源管理需要考哪些證書(shū)

人事要負(fù)責(zé)的事項(xiàng)是很多的，除了員工招聘以外，還需要負(fù)責(zé)一些信息登記、對(duì)接人員等內(nèi)容。每個(gè)企業(yè)都設(shè)置有人事崗位，而且定期還會(huì)發(fā)布招聘信息，那大家了解過(guò)人事崗位的薪資待遇怎么樣嗎？南寧位于廣西壯族自治區(qū)，有不少發(fā)展比較好的企業(yè)，還有很多高薪的職位，如果大家正在找工作的話，小編建議大家考慮一下南寧這個(gè)城市哦。接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧泰康公司人事月均工資和人力資源管理需要考哪些證書(shū)的知識(shí)吧！

一、南寧泰康公司人事月均工資

南寧地區(qū)公司平均工資￥7343 ，南寧保險(xiǎn)公司平均工資￥5648

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中86.1%的人拿￥4.5-8K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、人力資源管理需要考哪些證書(shū)

人力資源管理證：人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專(zhuān)業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

經(jīng)濟(jì)師：要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的政策制定、實(shí)施與監(jiān)管。國(guó)家設(shè)置經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，列入國(guó)家職業(yè)資格目錄。

大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)：英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)全程是全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)證書(shū)。英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)由考試結(jié)束之日起90個(gè)工作日后由全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)放到各個(gè)大學(xué)，再由學(xué)校發(fā)放到各個(gè)學(xué)院。

心理學(xué)證書(shū)：心理學(xué)證書(shū)是指心理咨詢(xún)師證書(shū)。 心理咨詢(xún)師職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí):心理咨詢(xún)師三級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),心理咨詢(xún)師二級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),心理咨詢(xún)師一級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)：英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)是指通過(guò)由國(guó)家統(tǒng)一出題的，統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一組織，的大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試（CET-6）后所頒發(fā)的證書(shū)，用來(lái)評(píng)定應(yīng)試人英語(yǔ)能力。

計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)是一種重視應(yīng)試人員對(duì)計(jì)算機(jī)和軟件的實(shí)際掌握能力的考試。計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)成績(jī)合格者由教育部考試中心頒發(fā)考試合格證書(shū)。計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)合格證書(shū)用中、英文兩種文字書(shū)寫(xiě),全國(guó)通用。

三、人力資源需要做的工作

人力資源是各企業(yè)常見(jiàn)招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜的辦理流程，能夠熟練使用常用電腦辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其工作內(nèi)容包括：

1、建立公司人力資源管理系統(tǒng)，確保公司人力資源符合公司發(fā)展規(guī)劃；

2、制定員工手冊(cè)，勞動(dòng)工資制度以及培訓(xùn)大綱等文件；

3、制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況審核公司用人編制，對(duì)員工檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理；

4、定期收集公司外部人力資源資訊，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；

5、依照公司發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各平臺(tái)發(fā)布招聘信息；

6、與員工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理，代表公司解決與員工之間的糾紛；

7、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

好了，以上就是“南寧泰康公司人事月均工資  人力資源管理需要考哪些證書(shū)”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。南寧是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的城市，有很多人力資源崗位，負(fù)責(zé)人事管理、簽訂合同等內(nèi)容。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)招聘信息呀。