廣西移動收入高嗎 中國移動員工工資

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，手機已經(jīng)是我們生活中一種十分普遍的物品了。最初的手機還只能打電話、發(fā)短信，而現(xiàn)在由于科學技術(shù)的告訴發(fā)展，手機的功能早已不局限于通話的發(fā)短信，現(xiàn)在可以實現(xiàn)看視頻、上網(wǎng)等等。尤其是手機的上網(wǎng)功能，讓各種聊天工具以及游戲、購物等生活娛樂工具都能在手機這款小小的硬件里面完成，而現(xiàn)在各大手機商家也在陸續(xù)推出手機的各種先進拍照功能，讓手機變得越來越智能化。廣西移動是一個提供手機話費充值查詢、套餐資費介紹等業(yè)務(wù)的營業(yè)廳，可能大部分廣西人都可能去那里辦理過業(yè)務(wù)，今天小編就為大家介紹一下廣西移動的收入情況吧！

一、廣西移動收入高嗎

廣西移動平均工資為6515元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣西移動年終獎平均13500元。

1、通信工程師（廣西移動）

工資收入：月薪:5000元 年終獎:50000元    

待遇：五險一金、有社會保險(5險)  

2、項目經(jīng)理（廣西移動）

工資收入：月薪:5000元 年終獎:2000元    

待遇：五險一金、有社會保險(5險)、 有住房公積金    

二、中國移動員工工資

過去幾年中國移動的員工薪酬總額數(shù)據(jù)：2016年為794.63億元，2017年為855.13億元，2018年為939.39億元，每年都以數(shù)十億的金額在增長。從增長率上看，2016年員工薪酬總額的增長率為6.2%，2017年為7.6%，2018年增長率為9.9%，2019年為9.13%，可以看到近兩年來中國移動顯然是加大了對員工薪酬激勵的投入，年增幅均接近10%。

能做到這一點是很不容易的，甚至可以說中國移動是在頂住巨大壓力在為員工爭取福利——作為中央企業(yè)，中國移動的薪酬總額是受到國資委雙重調(diào)控的：在國家政策確定的工資總額內(nèi)，企業(yè)才有權(quán)自主分配工資和獎金。而工資總額則是跟企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況深度捆綁，比如，工資總額年均增幅不能超過營業(yè)收入的增幅。大家都知道，近兩年中國移動的經(jīng)營表現(xiàn)相當平淡，營業(yè)收入增幅遠沒達到10%，所以，中國移動能爭取到薪酬總額增長近10%，這是孰不容易的事情。

基于薪酬總額和員工數(shù)量，我們能夠大概算出中國移動員工的平均年薪：2016年平均年薪為17.25萬元，2017年為18.4萬元，2018年為20.46萬元，2019年為22.53萬元，增幅分別是：2017年增幅為6.67%，2018年為11.2%，2019年為10.11%。

三、廣西移動公司招聘的要求及需要

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

2、認同中國移動的核心價值觀；

3、本人檔案中無不良記錄；

4、具有大學本科及以上文化程度；

5、具備兩年（含）以上系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)驗；

6、近兩年年度績效考核結(jié)果均為C及以上（即對應(yīng)五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應(yīng)四檔中的第三檔及以上）。

好啦，經(jīng)過小編的介紹，你對于廣西移動員工的薪資待遇以及移動公司的招聘要求已經(jīng)有了大概的了解了吧?？偟膩碚f，移動公司的待遇還是相當不錯的，因此如果你對這份工作心動的話，還想要了解更多相關(guān)信息，歡迎你來到桂聘網(wǎng)查詢更多哦。最后，希望大家都能找到理想的工作！