南寧?kù)`活就業(yè)孕期有補(bǔ)貼嗎 廣西高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

南寧市為支持靈活就業(yè)的孕婦，推出了一項(xiàng)溫馨的孕期補(bǔ)貼政策。根據(jù)政策，符合條件的孕婦在孕期期間可享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力。這項(xiàng)政策旨在關(guān)愛(ài)每一位孕媽媽，讓她們?cè)谠衅谀軌虬残酿B(yǎng)胎，享受幸福的家庭時(shí)光。申請(qǐng)?jiān)衅谘a(bǔ)貼的條件和流程簡(jiǎn)單明了，確保符合條件的孕婦能夠快速、方便地享受到這份關(guān)懷。我們鼓勵(lì)每一位符合條件的孕媽媽積極申請(qǐng)?jiān)衅谘a(bǔ)貼，讓我們一起分享這份來(lái)自社會(huì)的溫暖。接下來(lái)小編就跟大家具體地來(lái)聊一聊南寧?kù)`活就業(yè)孕期有補(bǔ)貼嗎的信息。

一、南寧?kù)`活就業(yè)孕期有補(bǔ)貼嗎

1. 年齡要求：年滿18周歲，未滿60周歲。

2. 就業(yè)形式：采用靈活就業(yè)形式，包括個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等。

3. 繳納社保：在廣西行政區(qū)域內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上。

4. 稅務(wù)納稅：在廣西行政區(qū)域內(nèi)按規(guī)定繳納稅款。

5. 申請(qǐng)時(shí)間：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，且符合其他條件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼。申領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，申請(qǐng)人攜帶一份身份證復(fù)印件、一張彩色照片、一份企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件到人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)股申領(lǐng)。

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二、廣西高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣西高齡補(bǔ)貼多少錢(qián)?

廣西14個(gè)設(shè)區(qū)市發(fā)放高齡津貼最低標(biāo)準(zhǔn)，各縣(市、區(qū))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般不得低于所在設(shè)區(qū)市標(biāo)準(zhǔn)。

南寧80—89周歲：80元/月;90—99周歲：150元/月;100周歲及以上：400元/月。

柳州80—89周歲：50元/月;90—99周歲：100元/月;100周歲及以上：300元/月。

桂林80—89周歲：30元/月;90—99周歲：100元/月;100周歲及以上：200元/月。

梧州80—89周歲：50元/月;90—99周歲：80元/月;100周歲及以上：150元/月。

北海80—89周歲：50元/月;90—99周歲：80元/月;100周歲及以上：200元/月。其中合浦縣分別按每月25元、50元、300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

防城港80—89周歲：50元/月;90—99周歲：100元/月;100周歲及以上：300元/月。

欽州80—89周歲：20元/月;90—99周歲：60元/月;100周歲及以上：200元/月。

貴港80—89周歲：30元/月;90—99周歲：50元/月;100周歲及以上：150元/月。

三、求職面試技巧

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。

第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答?？梢韵扔?不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。

第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。

在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。

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