南寧銀行客服工作內(nèi)容 主管怎么調(diào)整客服心態(tài)

客服廣泛地存在于各行各業(yè)之中，尤其是在網(wǎng)上購物這一個方面，可以說是客服人員聚集的地方，而且網(wǎng)上購物行業(yè)的客服人員還有細致的分類，比如說售前客服和售后客服，還有各種網(wǎng)上購物軟件的官方客服，這些客服的工作內(nèi)容也有細微的差別，但是總的來看，就是做好為顧客服務(wù)的工作，這份工作需要面對形形色色的顧客，每天的工作壓力還是比較大的，小編今天主要想為大家介紹的客服工作來自銀行，南寧銀行客服工作內(nèi)容有哪些呢？現(xiàn)在就一起來了解一下吧！

一、南寧銀行客服工作內(nèi)容

1、核對、整理客戶提供的報關(guān)資料，即時安排報關(guān)

2、適時跟進報關(guān)進度，根據(jù)客戶要求安排付稅、放行

3、貨物放行后根據(jù)客戶要求即時安排進、出庫，送貨等事宜并跟進

4、即時把每票單子數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，并錄入相應(yīng)的成本

5、根據(jù)收費標準、根據(jù)單子所產(chǎn)生的成本，即時制作賬單，并交由經(jīng)理審核后發(fā)給客戶

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

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二、主管怎么調(diào)整客服心態(tài)

1、首先要清晰負面情緒產(chǎn)生的原因：工作不受重視、難度大、任務(wù)多、員工間的不正確比較、客戶問題、領(lǐng)導(dǎo)問題等等，這些也是壓力產(chǎn)生的明顯原因，應(yīng)該區(qū)別對待。

2、其次要讓你的員工知道，這樣的情緒或心態(tài)既影響自己也影響別人，控制自己的情緒到一定分寸，比如可以一聲嘆息但不應(yīng)該開罵，不能控制時立即走到無人處去發(fā)作。

3、主管需要“單獨輔導(dǎo)”其他人時，實行“1對1”方式(表揚實行“1對多”)。

4、其次當一個小組或團隊連續(xù)多次達不到目標，或經(jīng)常被組織變化所困擾時，負面情緒自然而生。但是盡管如此，管理者的精神面貌仍舊決定了整個隊伍的士氣。如果大家一起怨天尤人，整個團隊的負面集體積壓后果難以想象，所以，主管應(yīng)該有更好的心理承受能力，要帶領(lǐng)大家更正面的看問題。

5、通過員工內(nèi)部互相疏導(dǎo)實現(xiàn)情緒緩解，也就是采用的“一幫一，對碰對”形式。

6、舉辦或申請對應(yīng)的能力培訓(xùn)，以期通過心理成熟來抵消負面心態(tài)壓力。

三、客服怎么提高客戶滿意度

1、預(yù)先考慮顧客需求；為顧客服務(wù)不僅要為顧客解決問題，而且還要給顧客快樂的心情，帶給顧客美妙的感覺。

2、質(zhì)量的好壞由顧客說了算；不管做什么事情，一定要追求品質(zhì)。品質(zhì)最簡單最精確的定義是：讓顧客感到滿意。店鋪之間可以比服務(wù)，比價格，但是唯一無法替代的是技術(shù)和產(chǎn)品的品質(zhì)。品質(zhì)是做出來的，而不是檢查出來的，只有具備嚴禁的品質(zhì)觀念，才能擁有一流的品質(zhì)。

3、盡可能的為顧客提供方便；現(xiàn)在是一個快節(jié)奏，高效率的時代，時間很寶貴。因此，我們在為顧客服務(wù)的時候，首先要考慮如何節(jié)省顧客的時間，為顧客提供便利快捷的服務(wù)。所以，設(shè)身處地為顧客著想，以顧客的觀點來看待商品的陳列，商品采購，商品種類，各項服務(wù)等，才會讓顧客感到方便滿意。

4、顧客的期望和需求額外的服務(wù)；解決顧客所遇到的問題；帶給顧客一些好處和利益。

5、滿足顧客的尊容感和自我價值；感要贏得顧客滿意，不僅是被動式的解決顧客的問題，更要對顧客需要，期望和態(tài)度有充分的了解，把對顧客的關(guān)懷納入到自己的工作和生活中，發(fā)揮主動性，提供量身定做的服務(wù)，真正滿足顧客的尊容感和自我價值感，不只要讓顧客滿意，還要讓顧客超乎預(yù)期的滿意。

在上述這篇文章之中，小編帶大家了解了南寧銀行客服工作內(nèi)容的具體情況，客服的工作內(nèi)容其實都是大同小異的，細微的差別就在于大家效力的公司以及行業(yè)的類型不同，在小編看來，服務(wù)性質(zhì)的崗位都不容易，大家也要注意調(diào)整好自己的心態(tài)呀。更多廣西區(qū)內(nèi)的招聘信息，都在桂聘哦！