南寧后勤管理一個(gè)月多少錢 后勤部門有哪些崗位

雖然不同類型的公司，他們具體的業(yè)務(wù)是不一樣的，但是他們當(dāng)然也存在一定的共同之處，比如說公司里面部門的設(shè)置大部分都是一致的，除了一些特殊的工作部門以外，還有一些因?yàn)槎唐陧?xiàng)目而暫時(shí)結(jié)合成部門的小部門或者小團(tuán)隊(duì)，然后就是大家非常熟悉的后勤管理部門和財(cái)務(wù)部門的工作人員了，這些基礎(chǔ)的部門里面的工作人員對(duì)于公司里的每一個(gè)人都是有存在的意義的，特別是負(fù)責(zé)后勤管理業(yè)務(wù)的人們，如果人們的辦公環(huán)境和飲食沒有辦法得到保障，那么也會(huì)大大的影響工作的效率，這篇文章想為大家介紹的就是南寧后勤管理部工作人員月薪的信息，讓我們一起來看看吧！

一、南寧后勤管理一個(gè)月多少錢

南寧后勤管理員工資收入一般多少錢一個(gè)月？ 

92.6%崗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W，2022年較2021下降了10%。 

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥3.8K。 按經(jīng)驗(yàn)，1-3年工資￥2.8K。 按區(qū)域，青秀區(qū)工資￥3.5K。

小編為大家找來了南寧后勤管理的招聘信息，一起來看看吧！

二、后勤部門有哪些崗位

首先，這要看公司組織機(jī)構(gòu)如何劃分。如果將人事、行政、后勤分開，則職責(zé)不同，如果合并，則職責(zé)及崗位劃分又不同。

1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤職能。則崗位如下：

后勤部長(zhǎng)（或處長(zhǎng)、經(jīng)理）、副部長(zhǎng)（副處長(zhǎng)、副經(jīng)理）、勞資統(tǒng)計(jì)員、后勤辦事員（或人事專員、勞資專員、行政專員、工傷處理專員、職員），其中人事專員包括績(jī)效考核專員、招聘專員、培訓(xùn)專員、員工關(guān)系專員、體系員、運(yùn)營(yíng)管理員等。

2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政職能。

則崗位如下：后勤科長(zhǎng)（或主管）、后勤辦事員。

三、公司后勤部門要干什么

1. 負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；2. 公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；3. 公司內(nèi)部治安管理；4. 行政管理的成本控制及水電管理等。5. 配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；6. 為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；7. 負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；8. 負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。9. 行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；10. 綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；11. 統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；12. 提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧后勤管理部工作人員一個(gè)月工資待遇的具體情況，基本每個(gè)公司都需要設(shè)立一個(gè)后勤管理部門，所以大家具備的工作技能，如果和這個(gè)部門的招聘要求相符的話，那么可選擇的公司范圍還是很大的，大家也可以到桂聘這個(gè)平臺(tái)上積極嘗試哦。