南寧中國鐵建員工工資 中國鐵建招聘信息

我們國家的公共基礎(chǔ)建設(shè)一直以來都發(fā)展的很不錯，一直以來，我們也有基建狂魔的稱號，不僅在自己的國家內(nèi)修建了，完善的公共交通系統(tǒng)，還把自己的技術(shù)造福了國外的群眾，有許多援建項目，就是讓我們中國的工程師和工作者到外國為他們修建這些配套的基礎(chǔ)設(shè)施，說到這里，大家應(yīng)該就能夠想到中國鐵建這個企業(yè)，對于建筑行業(yè)的人才來說，這個企業(yè)可以算得上是一個非常理想的企業(yè)了，人往高處走，水往低處流，大家自然希望能夠到一個盡可能大的優(yōu)質(zhì)平臺找工作，這樣我們也可以有更好的機會發(fā)展自己，小編今天想為大家介紹的就是南寧中國鐵建員工工資待遇的信息，對這家公司感興趣的小伙伴可以一起來看看。

一、南寧中國鐵建員工工資

南寧中國鐵建工資待遇怎么樣？

南寧中國鐵建工資100%崗位拿￥4.5-6K。

本科工資￥20.8K。按地區(qū)統(tǒng)計，南寧工資￥5.3K，上海工資￥25.0K。

小編為大家找來了南寧中鐵建公司的招聘信息，一起來看看吧！

二、中國鐵建招聘信息

招聘崗位：科技創(chuàng)新和數(shù)字化部副總經(jīng)理 1人

科技創(chuàng)新和數(shù)字化部數(shù)字化處業(yè)務(wù)總經(jīng)理（內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級）1人

崗位職責：1.在中國鐵建戰(zhàn)略引領(lǐng)下，制定中國鐵建數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實執(zhí)行，推動中國鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

2.研究國家、行業(yè)相關(guān)的數(shù)字化發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng)新特點、產(chǎn)業(yè)政策等，結(jié)合公司戰(zhàn)略，輸出高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和工作建議。

3.主持中國鐵建數(shù)字化相關(guān)重點工程的可研、立項、實施、運維、升級等管理工作，推動公司數(shù)字化項目落實并達成顯著效果。

4.建立健全公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)信安全、信創(chuàng)替代等管理流程及標準，指導系統(tǒng)的日常運作管理，協(xié)調(diào)解決重大信息技術(shù)問題。

5.提出數(shù)字化建設(shè)人才隊伍配置的意見建議，構(gòu)建公司數(shù)字化技術(shù)人才體系，推進技術(shù)團隊建設(shè)和管理，提升公司數(shù)字化人才專業(yè)能力。

招聘要求：1.具有計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景，全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

2.具有10年以上信息化工作經(jīng)歷，現(xiàn)應(yīng)擔任央企、大型地方國企總部部門副職或大型民營企業(yè)總部部門副職崗位及以上職務(wù)，或具有下一層級崗位職務(wù)3年以上經(jīng)歷。

3.年齡要求在45周歲及以下（1979年4月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

4.熟悉TOGAF或4A等企業(yè)架構(gòu)方法論及實踐經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經(jīng)驗，具備較強的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和影響力。

5.具有組織實施地方政府或大中型企業(yè)重點數(shù)字化工程或數(shù)字化平臺建設(shè)的成功經(jīng)驗，有建筑行業(yè)數(shù)字化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.掌握國家有關(guān)部委信息化、數(shù)字化發(fā)展政策要求，了解政策動向和考核要求。

三、中國鐵建公司簡介

中國鐵道建筑集團有限公司的前身是中國人民解放軍鐵道兵，現(xiàn)為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的特大型建筑企業(yè)，2007年11月5日在北京獨家發(fā)起設(shè)立中國鐵建股份有限公司（中文簡稱中國鐵建，英文簡稱CRCC），2008年3月10日、13日分別在上海和香港上市（A股代碼601186、H股代碼1186），公司注冊資本135.8億元。

中國鐵建是全球最具實力、規(guī)模的特大型綜合建設(shè)集團之一，2023年《財富》“世界500強企業(yè)”排名第43位，連續(xù)18年躋身世界500強。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧中國鐵建員工工資待遇的具體情況，與此同時，小編還為大家找來了中國鐵建公司最新一年的招聘信息，這種建筑行業(yè)里面的工作，其實也是非常多樣的，除了專業(yè)性比較強的崗位之外，還存在一些基礎(chǔ)性的崗位，人們也是可以應(yīng)聘的。