柳州企業(yè)幫職工買五險多少錢 公司給員工繳納五險需要多少錢

很多人都知道自己每個月都需要從工資當中扣除部分金額用于繳納五險一金，但是關(guān)于五險究竟是哪五險，一金又是哪一金也許還有很多的人并不是很清楚。其實五險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工商保險以及失業(yè)保險五類。而一金則指的是養(yǎng)老金。另外這些金額一般并不是由自己一個人全部繳納，一般都會由所在的企業(yè)單位幫忙繳納一部分。那么接下來就和小編一起來看看柳州企業(yè)幫職工買五險多少錢和公司給員工繳納五險需要多少錢吧。

一、柳州企業(yè)幫職工買五險多少錢

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照3346.5元做為最低繳費基數(shù)；

 住房公積金按照1680元做為最低繳費基數(shù)；

養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：3346.5×19%=635.9元;個人：3346.5×8%=267.8元；

醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：3346.5×7.5%=251元;個人：3346.5×2%=67元；

失業(yè)保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.5%=16.8元;個人：3346.5×0.5%=16.8元；

工傷保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.1%=3.35元;個人：不用交；

生育保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.7%=16.8元;個人：不用交；

住房公積金最低繳費金額：單位：1680×12%=202元;個人：1380×12%=202元；

個人五險一金最低繳費金額267.8+61+16.8+202=553.6元；

單位五險一金最低繳費635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、公司給員工繳納五險需要多少錢

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老：單位20%，個人8%。

失業(yè)：單位2%，個人1%。

醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

三、五險一金具體指什么

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。 

3、2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 

4、2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 

其實五險一金是國家規(guī)定必須要繳納的，同時也是對于老百姓而言有益的事情。所以在繳納五險一金的時候不要覺得自己的工資被扣除了很不開心，但是事實上這些錢仍然還是花在了自己的身上的。好啦，看完小編的介紹相信你已經(jīng)了解了什么是五險一金，最后別忘了下載桂聘APP獲取更多相關(guān)內(nèi)容哦。