南寧IT管理一般月薪多少 IT管理是什么

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對于任何人來說，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是生活中不可以割舍的一部分了。所以無論是各個(gè)領(lǐng)域也都想要搭上互聯(lián)網(wǎng)的快車，趕上好時(shí)代，爭取到更多的客戶資源，把自己的產(chǎn)品推銷出去，做大做強(qiáng)。當(dāng)有了互聯(lián)網(wǎng)之后，這個(gè)時(shí)候就需要互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)管理的工作人員了?，F(xiàn)在做計(jì)算機(jī)的人都會學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，但是每一年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作人員的需求都很多?；ヂ?lián)網(wǎng)管理人員是現(xiàn)在熱門的工作，不知道在廣西南寧互聯(lián)網(wǎng)管理技術(shù)的人員一般月薪多少？

一、南寧IT管理一般月薪多少

IT服務(wù)管理（ITSM）是一套幫助企業(yè)對IT系統(tǒng)的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施和運(yùn)營進(jìn)行有效管理的方法，是一套方法論。互聯(lián)網(wǎng)管理的工作一般薪資比較高，而且很多公司都很確實(shí)這方面的人才。

二、IT管理是什么

IT管理是在信息化運(yùn)營階段通過運(yùn)維管理制度的規(guī)范，IT管理系統(tǒng)工具的支持，引導(dǎo)和輔助IT管理人專員對各種IT進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理，保證整個(gè)IT系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠和永續(xù)運(yùn)行，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)質(zhì)的IT服務(wù)，以較低的IT運(yùn)營成本追求業(yè)務(wù)部門較高的滿意度。

IT管理的重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)策略與 IT 部門提供的服務(wù)之間的一致性。IT 管理可建立必要的管理機(jī)制來確保可預(yù)測的 IT 服務(wù)交付，從而確保業(yè)務(wù)流程和 IT 流程之間的聯(lián)系。IT 管理傳統(tǒng)上屬于 CIO、CEO和一些 IT 和業(yè)務(wù)線（line of business，LOB）執(zhí)行人員的專屬領(lǐng)域。

1、設(shè)備管理：對一般的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器備、操作系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行整體的一個(gè)監(jiān)控管理。

應(yīng)用/服務(wù)管理：需要是對各種應(yīng)用支持軟件如數(shù)據(jù)庫、中間件、群件以及各種通用或特定服務(wù)的監(jiān)控管理，如郵件系統(tǒng)、DNS、Web等的監(jiān)控與管理

2、數(shù)據(jù)/存儲/容災(zāi)管理：要對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一存儲、備份和恢復(fù)

3、業(yè)務(wù)管理：包含對企業(yè)自身核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控與管理，對于業(yè)務(wù)的管理

4、變更管理：這一部分主要是用于建立合理、科學(xué)、規(guī)范的變更流程管理，包括立項(xiàng)/變更申請、審批、執(zhí)行、數(shù)據(jù)和版本的一致性和連續(xù)性保持等

5、服務(wù)水平管理：通過定義服務(wù)水平協(xié)議，并利用相應(yīng)監(jiān)控手段、或模擬用戶行為以及用戶體驗(yàn)追蹤等方式考核IT部門為業(yè)務(wù)部門或客戶提供的服務(wù)，并根據(jù)考核結(jié)果評價(jià)IT部門的運(yùn)維工作情況，評估IT系統(tǒng)是否需要改造或替換

6、性能/響應(yīng)管理：可以是采集IT和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的性能數(shù)據(jù)，定位系統(tǒng)性能瓶頸，診斷系統(tǒng)性能下降或不穩(wěn)定原因，分析系統(tǒng)運(yùn)行歷史數(shù)據(jù)，推斷系統(tǒng)運(yùn)行的一個(gè)趨勢。

三、IT行業(yè)里賺錢的職位有哪些

軟件開發(fā)工程師。這個(gè)職位也就是我們俗稱的碼農(nóng)，現(xiàn)在在一線城市應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都在8k左右，三年工作經(jīng)驗(yàn)平均月薪在15k左右，也就是年薪20w以上。

硬件開發(fā)工程師。跟軟件開發(fā)工程師相類似，硬件開發(fā)工程師的薪資待遇也是非?？捎^的，不過這個(gè)要想自學(xué)，難度比較大，最好是科班出身才好找工作。

智能工程師。最近幾年隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智能工程師職位空缺越來越大，他的薪資待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于軟件開發(fā)工程師，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷交究梢缘?0萬以上。

UI設(shè)計(jì)師。UI設(shè)計(jì)在IT公司里從屬于研發(fā)崗位，跟開發(fā)工程師相比，他們不需要寫代碼，但是要求你要有創(chuàng)意，要懂設(shè)計(jì)。目前該職位的平均薪水在14k。

架構(gòu)師。架構(gòu)師一般是由軟件開發(fā)工程師升上來的，好的架構(gòu)師年薪可以到百萬，不過對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求非常高。

IT管理工資真的非常誘人，這個(gè)工資是很多人可望不可即的。南寧工作網(wǎng)招聘很多互聯(lián)網(wǎng)方面的人才，所以有這方面特長的朋友可以準(zhǔn)備好簡歷及時(shí)投遞。在尋找工作的時(shí)候大家也可以多看看其他行業(yè)的工作，有可能最適合你的工作并不是自己最想要去的工作哦。