桂林銀行待遇如何 桂林銀行柜員工資待遇

銀行是金融機構之一，與人們日常辦理存錢、取錢等業(yè)務密不可分。大家熟知的可能有中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行等等，在柳州居住的小伙伴可能還知道柳州銀行，桂林的小伙伴知道桂林銀行。今天咱們來聊一聊桂林銀行，桂林銀行建于1997年，距離現在已經具有20多年的歷史了，不知道大家對于桂林銀行的觀感如何呢？下面，我們一起來看看桂林銀行待遇如何以及桂林銀行柜員工資待遇怎么樣吧，或許看完后能夠有所收獲哦。

一、桂林銀行待遇如何

平均工資在3000左右。

擁有以下福利：

1、出差津貼 出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。 

2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。 

3、節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。 

4、祝賀慰問金 員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。

二、桂林銀行柜員工資待遇

桂林銀行柜員工資待遇，柜員平均工資為5047元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據分享數據統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為12611元。 桂林銀行柜員分享說：轉正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

三、桂林銀行有編制嗎

銀行員工在編制問題上一般存在兩種編制：即銀行正式合同員工（很多人也叫銀行編內員工）和勞務派遣協議工，對相對重要崗位的員工則采用銀行編內員工編制，和銀行簽合同，領財政工資，一般校園招聘都是正式編內員工，當然也有個例不是，現在的銀行都是股份制的，招進去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是勞務派遣，當然可能還有個實習生工種。

勞務派遣協議工和勞務公司簽合同被派遣到銀行的員工。
有部分銀行對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關系的崗位招聘形式采用勞務派遣。

桂林銀行是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨立法人資格聯合發(fā)起設立的新型股份制商業(yè)銀行。功能就類似地方性國企性質銀行啦。

好啦，以上就是關于”桂林銀行待遇如何  桂林銀行柜員工資待遇”的全部內容了，希望能夠幫助到大家。或許很多朋友會疑惑上哪里可以看到桂林銀行招聘公告，一是可以到桂林銀行的官網上去查看，二是到一些找工作的app上查看，比如桂聘網。