南寧人力資源工資水平怎么樣 人力資源的基本素質

我覺得大多數(shù)應屆畢業(yè)生或者對于一些剛剛參加工作的小萌新來說可能對于人力資源這個名詞都會感覺到有些許的陌生，不知道人力資源到底是什么并且是做什么的。實際上，人力資源也就是我們常說的HR，是管理人事部門的。人力資源這份工作的內容種類還是比較繁多的，當然具體內容在不同的公司肯定還是有一些差別的，不過也都差不了太多，比如說要負責招聘員工、對員工進行相應的培訓以及各種獎金福利的確定等一系列相關的事情?？偟膩碚f，目前這份工作的崗位需求還是比較大的，畢竟人力資源部是每一家公司不可缺少的一個重要組成部分。但是很多人可能不太了解這份崗位的具體待遇水平以及工作內容相關情況，所以今天就由小編來為大家介紹一下南寧人力資源工資水平以及人力資源工作所需具備的素質相關情況吧！

一、南寧人力資源工資水平怎么樣

￥5.8K / 月平均工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K-4.5K

占比2.8%：2-3K

占比25.5%：3-4.5K

占比24.5%：4.5-6K

占比21.8%：6-8K

占比12.5%：8-10K

占比 8.3%：10-15K

占比 2.8%：20-30K

數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅供參考。

二、人力資源的基本素質

1.最好是黨員。因為要接觸管理人事檔案。

2.最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等于有了上崗資格。

3.對社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險政策必須了如指掌，職工隨問隨答。

4.對企業(yè)人員計劃、人才招聘程序、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關系和勞動爭議等工作程序必須了解。

5.具有很好的人際關系溝通能力。

要勝任工作，除了 掌握專業(yè)知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業(yè)。從事人力資源工作，要敬業(yè)、好學，這樣可以更快速的適應工作，在理論和實踐相結合的道路上不斷向前，不斷的總結，將人力資源工作做得更好。

三、人力資源的工作內容

1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;

2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度;

3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;

5.組織績效考核管理工作;

6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

7.負責薪酬福利管理工作;

8.負責員工勞動關系管理。

好啦，今天小編關于南寧人力資源工資水平以及人力資源工作所需具備的素質相關情況的介紹到這里就結束啦，如果你還想深入了解該行業(yè)的更多相關知識，可以多看一下南寧人力資源招聘信息哦，說不定還可以在這里找到你心儀的工作！那我們今天的介紹到這里就結束啦，我們下期再見。