南寧行政工資待遇怎么樣 行政人員的工作內(nèi)容

可能很多小伙伴都沒有去行政部門工作過，而且行政部門也是很難進的。在一些行政單位的崗位中，它會要求你會一些財務(wù)基礎(chǔ)知識、法務(wù)基礎(chǔ)知識、人事基礎(chǔ)知識，因為這些知識對于工作的順利進行和個人視野的提高都是有幫助的。行政包括事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個方面，行政部門主要是使得整個公司在運行過程中成為一個高效并且穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的整體，那么南寧行政待遇如何呢？接下來讓小編帶大家來看看關(guān)于南寧行政的那些事兒吧！希望可以幫助到大家哦！

一、南寧行政工資待遇怎么樣

行政人員是加有修飾詞“行政”的人員，屬于前偏后正的詞組，是指具有依法、章程負責(zé)或行使執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的人員?！靶姓笔侵竾衣毮苤校肆⒎ê退痉ㄒ酝獾娜柯毮艿目偡Q，通常指一定的社會組織 ，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動的總稱。
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二、行政人員的工作內(nèi)容

1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理；

2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3、對全體辦公人員進行日?？记?；

4、建立初步的人事管理制度；

5、處理公司對外的接待工作；

6、組織公司內(nèi)部各項集體活動；

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

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三、行政工作前景

行政本身就是個不能期望前景的工作，正常的晉升通道是行政助理/專員-行政主管-行政經(jīng)理-行政總監(jiān)-公司管理層（副總裁及以上），這條路十分漫長，正常的話，三年才到主管，五到七年晉升經(jīng)理，十年磨到總監(jiān)，這算仕途順的了，很多人干行政那么多年，還是主管級別。 另外，業(yè)務(wù)部門是賺錢的，行政部門是花錢的，作為后勤服務(wù)部門，薪資是所有職能部門里面最低的，尤其是行政部門的司機、前臺和保潔。行政是個無過便是功的職業(yè)，勤快是一天，懶散也是一天。

行政在別人眼中是最沒技術(shù)含量的，除了公文管理和檔案管理稍微有點技術(shù)，其他工作誰都能做。 所以很多其他部門員工會轉(zhuǎn)到行政，但行政很難轉(zhuǎn)其他技術(shù)業(yè)務(wù)崗位，退役軍人轉(zhuǎn)行政的尤其多，關(guān)系戶到行政的也多，行政部真是個小江湖。所以樓主要期望高薪的話，還是奉勸轉(zhuǎn)行或者搞搞副業(yè)。 正統(tǒng)的行政就是公務(wù)員，政府部門工資也低，但以前有很多隱性福利，最重要的是政府公務(wù)員有權(quán)，可以借此獲得社會地位，這也是普通人所期望的，但企業(yè)行政就沒有這個權(quán)了，權(quán)已經(jīng)分化了，分給了管理層和人力資源部門。

有些技術(shù)業(yè)務(wù)人員會選擇轉(zhuǎn)行政，因為他們賺到了錢，覺得到處跑太累，行政是個穩(wěn)定、不出差、加班少的活，所以會想過過安穩(wěn)的日子?；蚴桥畣T工要結(jié)婚生子，不想那么拼，也會考慮轉(zhuǎn)行政。 行政到了總監(jiān)一級是個坎，總監(jiān)也就熟悉了整個行政模塊和流程，倘若沒有因緣機遇，也很難晉升到高層管理者，步入職業(yè)經(jīng)理人的隊伍。像是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)晉升就比行政快，尤其是公司下坡期，財務(wù)作用更加凸顯，等過了風(fēng)口浪尖，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)會被重視提拔。

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