比起智商和情商，職場上更重要的是適應能力
一名來自硅谷的投資人，與273位初創(chuàng)公司創(chuàng)始人見過面，她的工作就是將所有見過面的人迅速分類，然后迅速做出判斷，哪些人具備做大事的潛力。 講者認為一個能做大事的人最重要的能力，不是智商，不是情商，而是適應能力（Adaptability），具體是指一個人在面對不可避免的改變時反應如何，尤其是當面臨大量變化時。
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