資源職場問答

  • 在資源面試有什么技巧

    18*******64
    2022-01-10
    3個回答
    58人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-01-10
    留足進退的余地,隨機而應(yīng)變。面試過程中碰到的多角度或者"圈套"式的問題,應(yīng)試者要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。
    要穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智。面試時,考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題,目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。
  • 13*******51 2022-01-10
    不置可否地應(yīng)答,模棱而兩可。應(yīng)試場上,考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時,就要善于用模糊語言來應(yīng)答??梢韵扔?不可一概而論"作為開頭,然后從正反兩面來解釋你的觀點。
  • 15*******18 2022-01-10
    要注意:把緊自己的嘴巴,三思而后答。面試場上,面試官通常喜歡讓被面試的人多講話,已達到了解的目的,作為面試者來說,說得越多有可能錯得越多,所以在面試時
    一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經(jīng)回答完了,就不要再講。

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