資源職場問答

在資源機械專業(yè)的從業(yè)者會出現(xiàn)斷層嗎？

13*******56
2022-02-27
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19*******94 2022-02-27

1.大學專業(yè)數(shù)量是先有的坑，然后才有的蘿卜。高校錄取是采取調(diào)劑制，即使一個報機械的人都沒有，也照樣一個不差錄取滿。 2.如果一個行業(yè)很差，但必須還要有人去干，那怎么辦？很簡單，招更多的人。現(xiàn)在機械招生數(shù)量已經(jīng)充分考慮到了會有很多人轉行跑路的問題，也就是說，即使每一屆90%的機械專業(yè)的學生轉行，余下的10%的人，都是用不完的用。反正機械行業(yè)就是這個德性, 你愛干不干, 你不干有的是人干. 3.存量和增量的問題。機械行業(yè)從業(yè)人員存量巨大，但增量很小，甚至很多細分行業(yè)，增量為負數(shù)。即使全國高校機械專業(yè)十年不招生，機械行業(yè)的目前的存量人員，都足以保證充足的廉價勞動力供應。
13*******48 2022-02-27

然后是地點，遠離城市，家在市區(qū)的會被通勤時間搞到心態(tài)爆炸。這個就是二線城市的機械行業(yè)。在我的周圍，機械行業(yè)人員流動性巨大，轉行的也多，有的做了電商，有的做了采購，也有的是家里介紹工作，只有我干了接近三年，感覺什么都沒學會，正在糾結轉行。現(xiàn)在回答問題，我覺得在二線城市會出現(xiàn)斷層，大城市不會。二線城市幾乎沒有高精尖行業(yè)，過于基層，那差勁的待遇和深淵般的前景會勸退大量機械生，他們有的會轉行，有的會去一線城市高精尖的機械行業(yè)闖一闖。總之我是不想奉陪了。
13*******76 2022-02-27

看了些評論，好多都是沒在機械干過的，我這個機械行業(yè)的小菜鳥，僅僅對于普通人所能加入的普通公司，說一下自己目前的想法吧。機械這一行有很多和傳言并不符合，首先就是越老越吃香這一點，機械的類別實在太多了，對于不同的類別，你不懂就是不懂，可能會有經(jīng)驗可以借鑒，相當于是半個新人。確實，你在那一類別是個香餑餑，但你有沒有考慮過，如果你所在的城市只有一個公司干這個，十年后這公司涼了。你咋辦？去別的公司實習還是離家？另外就是工作環(huán)境和待遇，在辦公室里瘋狂畫圖，一坐就是一天，加班是常態(tài)，畫完圖了，你就會和車間里的工人無盡扯皮，而且裝配的時候還要盯著，有時候還要自己上手。（這里主要是想告訴不干機械的朋友們，機械類的研發(fā)崗也是要去車間干活的）。要是進度太慢還會通宵，可能是通宵畫圖，也可能通宵在車間盯著工人干活。這個怨你干的慢，無加班費。工資底薪五千，給點蚊子腿項目獎金。