資源職場問答

有什么方法可以真正有效解決當前資源惡性加班的社會問題？

15*******70
2022-02-28
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13*******23 2022-02-28

很多人以為：更多工作時間 = 更多的產(chǎn)量 = 更多的利潤事實上這個公式是不成立的，因為市場的容量不是無限的，哪怕你能更多的產(chǎn)量，利潤也不會增加。而且更多的工作時間不等于更多產(chǎn)能。這個道理其實大部分企業(yè)的領導是知道的。而且要更多產(chǎn)量直接上自動化呀，干嘛堆人力呢？真正的癥結在于，總有人相信：我只要更能加班，就能把其他人擠出去。相信這種有兩種人，某些做題家，以為你熬到12點，我熬到2點，成績一定比你好。結果被成績比他差的多的，移民出去，然后回來上清華給爆菊了！人家換個賽道，直接降維打擊。不要看很多人在鍵盤上對加班深惡痛絕，其實現(xiàn)實中大部分都抱著這種思維。尤其是而今經(jīng)濟不好，更抱著我多加班，不會被辭退。沒用的……。資本家比做題家優(yōu)秀的部分之一，就是懂得及時止損，而不是非要掉到懸崖下面都要內(nèi)卷一番。
13*******95 2022-02-28

這個無解歸根結底就是國家發(fā)展速度的問題想要快速發(fā)展，勞動力就是原動力除非國家層面放緩發(fā)展速度，只有這樣出臺的政策才是有效的政策。比如某大廠強制6點下班，一方面員工收入少了，另一方面交稅也少了，上面要稅收的時候，某大廠直接就能懟回去：你不是要求拒絕996嗎？看到有人說打工人聯(lián)合起來，開玩笑啦，怎么可能？不要相信人性。只有法律法規(guī)才能有效解決問題。
13*******73 2022-02-28

只有國家層面出手才能徹底解決這個問題，而非常切實的例子就是禁止補課，關停培訓機構。

你看，效率非常快，今天下午文件，明天各地就開始嚴抓培訓機構，抓到就關停加罰款，并且鼓勵舉報。

這說明什么？

說明國家不是沒能力管，而是不想管。

說一千道一萬，人還是太多了。