資源職場問答

在資源的職場里，擁有什么能力最重要？

19*******71
2022-03-01
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13*******04 2022-03-01

12項可遷移能力所謂可遷移能力，就是你從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位，或從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后可復(fù)用的能力。比如，剛畢業(yè)的時候我在一家公司做設(shè)計，由于公司需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，我被迫去做了產(chǎn)品，那我就要用在設(shè)計工作中所萃取的能力，把產(chǎn)品做好然后又過了半年，公司需要提拔一個人做運營，那我就需要將設(shè)計和產(chǎn)品中的能力萃取到新的崗位中，把運營的活兒給干好。
13*******25 2022-03-01

很多回答都在說最需要社交能力，我并不認可。我覺得最重要的是學(xué)習(xí)力，其次是洞察力。社交和情商是輔助，可以通過學(xué)習(xí)去獲取。學(xué)習(xí)力是個人在職場獲得持續(xù)晉升的潛力。任何職場晉升都是要有戰(zhàn)功的，不可能憑借領(lǐng)導(dǎo)純粹的喜歡而給你晉升。實際上，在正規(guī)的職場上，也沒有領(lǐng)導(dǎo)會純粹地喜歡你，除非你天姿國色或者正對他/她的胃口，但這種情況向來是要被傳出些什么的。戰(zhàn)功的基礎(chǔ)就是機會和準(zhǔn)備。只有你始終在學(xué)習(xí)，比別人準(zhǔn)備得更多，機會來了才更有可能把握好，從而奪得戰(zhàn)功，獲取晉升的機會。洞察力決定了個人能否更好地融入團體。有的人學(xué)習(xí)力很強，但卻不善于觀察，只在乎自己想要表達什么，卻不在乎別人說什么。這種人也許前期會因為戰(zhàn)功而獲得一定成功，后期卻總逃不了被同伴舍棄的命運。
15*******05 2022-03-01

我個人認為，大概是耐得住，再加一點聰明。耐得住是指，職場了受重用和得寵的永遠只是一小部分人，剩下的絕大多數(shù)人都是被支配的螺絲釘，不論是這兩種中的哪一種，你都的熬著，熬的目的不一樣而已，受重用的熬著上位；不受重用的，熬的就是心態(tài)和耐力，我有個同事說過一句很經(jīng)典的話，“我在保證自己絕對沒問題的情況下，誰看不慣我，我就熬有誰”。再加一點聰明，從我的職場經(jīng)歷來看，首先就是不要天真?。。〔灰X得善良老好人之類的特征能夠讓你在一個競爭高壓的環(huán)境下舒適一些，相反，職場的競爭就是對人性卑劣的體現(xiàn)，你會優(yōu)先尊重一個軟糯的同事需求嗎？不會的，很多時候還會成為別人成就自我的體現(xiàn)。要有一把劍握在手里，不需要你時時刻刻擦拭，但是要有隨時能拔劍的勇氣和果敢，職場從來不屬于弱者！