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  13*******89 2022-12-21
  40歲后的賺錢模式和年輕時不一樣的點在于，之前是靠技術賺錢，之后是靠大家?guī)鸵r，或者說資源。由于設計院都是技術工種，大家都比較封閉和單純。進入這個系統(tǒng)，對你的考核要求除了技術過硬，就是工作態(tài)度好。所以，年輕人們都在想努力提高技術，從來沒想過怎么把技術賣出去，當然也不需要想，咱們只要畫好圖、多畫圖就行了。我曾經(jīng)各種機緣認識各專業(yè)的技術人員，學歷和技術水平很高，但是他們都反映沒有接活的渠道。因為圈子相對封閉，你找到一個結構設計師，就能找到一堆，但是他們不會主動找你。所以，我覺得大家可以從以下幾個渠道做積累：1，同學、老同事、老領導。真的不要小看同學的力量，除了親戚，愿意幫你的，只有老同學了，年齡越大則越明顯。老同事和老領導因為熟悉你的為人和技術能力，大家更愿意業(yè)務合作。這些都是你的寶貴資源。2，跨專業(yè)的其他技術小團隊同行給你的活，往往是難干又不掙錢的。只有外專業(yè)的才會給你一些肥活，因為他們需要你的專業(yè)，又自己不會干。當然互惠互利，你也要經(jīng)常給他們一些活，這樣大家才好往來。3，老客戶和業(yè)務交集的人當然不是讓大家去挖老東家墻角，挖人墻角者無顏見老領導，圈子里口碑臭了就別干了。在工作中總能認識一些施工單位，或者合作方的人，他們都是有很大可能找你干點小活的。
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  15*******34 2022-12-21
  畢業(yè)已多年，說說我們班的情況哈！ 首先大部分同學畢業(yè)就沒有進入設計院。 體制內(nèi)的一部分，目前都到副處級了。 去施工單位房地產(chǎn)的，目前都副總了。 做攝影師的一個。 當高校老師的一個。 出國的一個。 干市場干人事的都有。 重點來了，以上這些人全部從畢業(yè)那天起，就沒進過設計院！ 那么在設計院里的，又分兩類，一類干到總工了，比較舒服，準備養(yǎng)老到退休。另一類還在一線畫圖，畫不動了，經(jīng)常在工位掐人中自救的。 從設計院出去的：最多的是全職媽媽，或者自由職業(yè)（炒更的，不想上班了），小老板（小團隊炒更），轉行干美術老師的，賣電動車的，去房地產(chǎn)的一部分，大部分，都去了其他設計院！ 縱觀我前幾屆的師兄們，凡是30到35左右從設計院出去的，幾乎很難轉行干別的，也很難再回設計院工作（40以上沒人要了），大部分不是全職媽媽炒更，就是自由職業(yè)炒更，或者哥幾個小團伙炒更！ 所以，如果你一畢業(yè)踏入設計院，沒在35歲前出去，最后，除了當上領導外，炒更才是大家的歸路！諷刺的是：這些堅持熱愛做設計的炒更人，往往是當年全班學習和畫圖最好噠，最有情懷噠！歐力給！為情懷干杯！
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  15*******16 2022-12-21
  2008年大學畢業(yè)，綜合甲級電力設計院之一做畫圖狗，2018年提桶跑路 人生最精華的十年時間，收獲了什么？ 除了一堆看上去給自己履歷添光彩的項目經(jīng)歷之外，毛用也沒有。實際上，出了行業(yè)，人家也不認這些履歷。 2018年1月提桶跑路，入職某新能源公司做政策研究和市場開發(fā)。 此處必須感恩這家公司的老總，一輩子感恩，把我從畫圖狗的悲慘命運中撈出來了。當時過去，面試的還是工程師，只是抱著試看看的心態(tài)。面試過程表現(xiàn)比較好吧，董事長臨時給我轉了崗，讓我去搞政策研究和市場開發(fā)。最開始是生手，毛都不會（畫圖畫久了就是傻叉，不接受反駁），基本上是手把手一年左右把我?guī)Я顺鰜怼?2020年，由于諸多原因，我離開了該公司到某央企能源智庫寫報告。結果對我現(xiàn)在幫助最大的反而是前東家2年半的從業(yè)經(jīng)歷，設計院培養(yǎng)下來的能力體系（消音……）。