資源職場問答

資源的職場新人和同事相處最忌諱的是什么？

18*******83
2022-12-24
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18*******02 2022-12-25

一旦形成了這種許多人針對你一個的局面，就很難挽回了。好。再說說「惡意」的來源這個問題。曾經(jīng)我也很困擾，明明試圖對每個人都友善，但是為什么總會有人對我產(chǎn)生明顯的惡意呢？我苦思冥想，也沒覺得哪次得罪過他啊…… 這狀態(tài)其實和小孫非常相似，首先連對方產(chǎn)生惡意的原因都不知道，要想去解決就更加無從談起了。但后來，我漸漸明白了一點：有些惡意，它 TM 根本就沒有來源。曾經(jīng)有這樣一個很搞笑的寓言：一對夫妻騎著驢趕路，丈夫心疼妻子，讓妻子騎驢，自己跟著走。被一個路人看到了，冷言冷語嘲笑他：這人是個妻管嚴(yán)吧，看他討好老婆成啥樣了？丈夫深受打擊，于是換了自己騎驢，妻子跟著。又有路人指責(zé)他：你這人咋回事，不懂心疼老婆？于是丈夫和妻子一起騎上了驢，又遭人罵了：你們這么不懂得愛護(hù)動物？驢也是人類的好朋友曉得伐？
15*******83 2022-12-24

她打破腦袋也想不到自己哪里得罪了別人。我并沒有深究別人對她有惡意的原因，而是問她，一開始發(fā)現(xiàn)別人的惡意時，是如何處理的，有沒有想過什么解決方法。她想了想說，后來給自己的姑媽反映過這個問題，她給出的解決方式是：一旦你感受到誰對你有惡意，就不要跟他多來往了，平時自己注意點，對這種人最好保持距離。小孫大體上按照這個思路去做了。因此，我似乎察覺到了問題的所在。私以為，小孫的姑媽給她的解決方式，完全治標(biāo)不治本。為什么這么說？對待一個有惡意的人，看起來敬而遠(yuǎn)之是最好的處理方式。可是在一些社交環(huán)境下，這樣的人往往無時無刻不會和你產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系，一味只想著要躲，可你能躲得掉嗎？比如職場里的一個「壞」同事，的確你是可以除了工作上的事情，再也不跟他產(chǎn)生交集，保持一種退避的態(tài)度。
13*******42 2022-12-24

要記住，在職場中有的同事對你的惡意，就是無緣由的。但你不能躲，我認(rèn)為應(yīng)該分兩種情況處理。昨天凌晨和一個新認(rèn)識的北京妹子小孫打了快通宵的電話，她給我說了一件特別有感觸的事。自己當(dāng)年也經(jīng)歷過類似的事情：不幸碰上幾個對你特別有惡意的人。作為一個新入職的應(yīng)屆生，小孫算是純新人一個，對于職場關(guān)系可算是一竅不通。她遇到一個很大的問題，就是有兩個老員工不知道出于什么原因，總是各種拿話懟她，平時她主動打招呼，這倆人也愛理不理地敷衍一下。而且，更嚴(yán)重的是，就在昨天，小孫的部門經(jīng)理找到她，語重心長地跟她說：小孫啊，我們有同事私下和我反映，說你不太合群。作為一個新員工，和老同事之間要打好交道才是，對不對？小孫當(dāng)時是完全懵逼的。因為，她還沒有正式進(jìn)公司之前，家里就三番五次叮囑她：一如職場深似海，一定要好好和同事搞好關(guān)系，否則以后他們有事沒事給你臉色看你就有得受了。