資源職場問答

現(xiàn)在國企的穩(wěn)定性在資源允許干到退休嗎?

18*******86
2023-02-17
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15*******54 2023-02-18

本人親身經(jīng)歷，武漢央企二級單位，化工設(shè)計(jì)院，合同都是3年一簽，比我晚來一年的一個(gè)小伙子，連續(xù)兩年績效考核為E，公司拒絕續(xù)簽！直接失業(yè)！

當(dāng)然是個(gè)例，但是每年公司淘汰2%的員工是板上釘釘，一來是領(lǐng)導(dǎo)的威懾力，二，國家要求企業(yè)任何崗位都得有退出機(jī)制！

我們單位一般把孕婦，個(gè)人不可抗力造成全勤不夠的，績效考核評為E，這樣都不用開除，如果實(shí)在沒有，那吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工必然得開掉，否則大家有樣學(xué)樣，誰來干活，本來就機(jī)構(gòu)臃腫十個(gè)里面有三四個(gè)一線干活！

因?yàn)檠肫笤O(shè)計(jì)院分工非常細(xì)，工作節(jié)奏又自由散漫，真正攆出來，很難找工作！
13*******56 2023-02-17

1、政治意義大是否大過經(jīng)濟(jì)意義
有些行業(yè)，只要我黨在一天，就一天不敢交給私人運(yùn)營，比如電力、通信、軍工、鐵路這種關(guān)乎國計(jì)民生的。

電網(wǎng)、運(yùn)營商等企業(yè)因?yàn)閰⑴c競爭的程度明顯更低，對抗同行的壓力就沒有那么大。而且即使不能保證盈利，也能受到扶持。

2、崗位是否是剛需
行業(yè)好也要崗位好，一家壟斷型國企隨時(shí)可以從「重視技術(shù)」轉(zhuǎn)型為「重視運(yùn)營」，技術(shù)人員會(huì)因?yàn)橐恍┤瞬耪弑黄瘸鲎?，但是黨建、紀(jì)檢、人力、法務(wù)、文秘、財(cái)務(wù)這種純粹的職能崗，除非裁到了最后一批，絕對穩(wěn)如泰山。

我現(xiàn)在就在一家壟斷型國企的二級單位，聽說我們公司今年要加大人才流動(dòng)唉。也不知道哪些倒霉蛋會(huì)撞槍口上。

3、運(yùn)氣
1802年嘉慶帝恢復(fù)蒙古會(huì)盟制度，1840年英國艦隊(duì)攻占定海，間隔38年；

1900年八國聯(lián)軍進(jìn)犯北京城，1949年中華人民共和國成立，間隔49年；

1969年劉少奇含冤逝世，2010年上海世界博覽會(huì)成功舉辦，間隔41年。
19*******20 2023-02-17

很難說。

個(gè)人建議，如果你在文旅、地產(chǎn)這種競爭性國企，就別指望太多了；如果你在煙草、水電、鐵路這種壟斷性國企，那干到退休還是蠻輕松的。

前者，務(wù)必去技術(shù)部門或者審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)這種需要考證的職能部門，這樣離開前東家還能攢點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)好找下家；后者，務(wù)必去黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、辦公室這種職能部門，舒坦。

我現(xiàn)在很難受，是因?yàn)槲以谝患腋偁幮試蟮娜f金油部門工作，工作了一兩年但是感覺自己工作經(jīng)驗(yàn)基本為零，如果企業(yè)破產(chǎn)、裁員，自己出去找下家是毫無競爭力的。