八步區(qū)主管招聘 logo

八步區(qū)主管招聘

共找到 20條 八步區(qū) 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-11-20
雷福榮
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2024-11-20
柯敏
我是防城港市防城區(qū)港金飾品店的招聘著,我們在招珠寶銷售我們的薪資高于業(yè)內(nèi)平均水平有什么問題,歡迎隨時(shí)問我。
2024-11-20
柯敏
我是防城港市防城區(qū)港金店的招聘者,我們在招珠寶顧問,我們的薪資高于業(yè)內(nèi)平均水平,有什么問題歡迎隨時(shí)問我!
2024-11-20
柯敏
我是防城港市防城區(qū)港金飾品店的招聘者,我們在招珠寶銷售,我們的薪資高于業(yè)內(nèi)平均水平,有什么問題歡迎隨時(shí)問我

銷售主管

3000-8000元
2024-11-20
柯敏
崗位職責(zé): 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量、存貨數(shù)量、銷售數(shù)量等; 4.根據(jù)要求完成貨品清點(diǎn)、貨品陳列,貨品安全維護(hù),店面清潔工作,維護(hù)品牌及門店形象。 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好 福利待遇: 1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬,上不封頂; 2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+...
2024-11-20
柯敏
18歲到35歲,有責(zé)任心,口才清晰伶俐,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從公司安排,品德端正,有職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-11-20
張少文
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每...
招2名熟悉鋼結(jié)構(gòu),做過地面光伏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理
2024-11-18
13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當(dāng)班所有費(fèi)用,做匯總表, 螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。 14、與中班進(jìn)行交班,將未處理事情重點(diǎn)指明。
2024-11-18
1.擬定年度安全工作計(jì)劃,統(tǒng)籌部門員工實(shí) 施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3. 組織實(shí)施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和 消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4.組織開展消防知識技能的宣傳教育和培 訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5.配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治 安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理
1、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的基本工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、根據(jù)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與生產(chǎn)、采購、銷售、倉庫等部分的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門之前的協(xié)作; 3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 4、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,考核經(jīng)營成果,并及時(shí)提出建議,促進(jìn)公司不斷提高管理水平; 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系; 6、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理事項(xiàng)
2024-11-16
黃女士
1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開店目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等; 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2024-11-15
林詩樂
有駕駛證,有汽車配件經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件,監(jiān)督指導(dǎo)配件工作人員的管理,根據(jù)公司和市場需求合理控制庫存數(shù)量,確保帳、物一致。
2024-11-12
黃華磊
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷; 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2024-11-12
謝建平
流水賬,核對賬目,開票
2024-11-12
黃華磊
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對接; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理
2024-11-11
彭福創(chuàng)
協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目開展應(yīng)急預(yù)案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項(xiàng)目處理建設(shè)、監(jiān)理及有關(guān)主管單位安檢事宜的函件及資料
2024-11-11
陳國威
要求:熟悉主管崗位工作,勤勞踏實(shí),能很好的帶領(lǐng)客房團(tuán)隊(duì)做好本職工作
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
2024-11-11
彭福創(chuàng)
主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
約 20 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP