職位描述
一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
2.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利：
（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：
（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
公司簡(jiǎn)介
海底撈品牌創(chuàng)建于1994年，歷經(jīng)三十年的發(fā)展，海底撈國(guó)際控股有限公司已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)際知名的餐飲企業(yè)。
截至2023年12月31日，中國(guó)大陸地區(qū)共有1351家海底撈餐廳 ，港澳臺(tái)地區(qū)共有23家，整個(gè)大中華區(qū)的海底撈餐廳共計(jì)服務(wù)顧客超過(guò)3.97億人次。
海底撈多年來(lái)歷經(jīng)市場(chǎng)和顧客的檢驗(yàn)，成功地打造出信譽(yù)度高，融匯各地火鍋特色于一體的優(yōu)質(zhì)火鍋品牌。作為一個(gè)業(yè)務(wù)涉及全球的大型連鎖餐飲企業(yè)，海底撈秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，以提升食品質(zhì)量的穩(wěn)定性和安全性為前提條件， 為廣大消費(fèi)者提供更貼心的服務(wù)，更健康、更安全、更營(yíng)養(yǎng)和更放心的食品。
上班地點(diǎn)
工作地址：
欽州 欽南區(qū) 揚(yáng)帆大道 查看上班路線
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服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-01-30
方超 -
實(shí)習(xí)生服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 2.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利： （1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利： （1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-01-30
方超
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服務(wù)員5000-6000元賀州-八步區(qū)八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假，休息時(shí)間定在（周一~周四）提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)，可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過(guò)哪些工作嗎？5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久？?2025-01-28
鄧超奇
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2025-01-28
丁玲
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服務(wù)員3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城塔斯汀遠(yuǎn)東店/塔斯汀向陽(yáng)店 暑/寒假工/短期工不招 不包吃住 上班時(shí)間：早班9-17.30 夜班時(shí)間：16.30-01.00 加班：15元/小時(shí) 休3 綜合工資3000起 1.前臺(tái) 2.后廚2025-01-28
黃榮江
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服務(wù)員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)迎君餐飲店（個(gè)體工商戶）餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔 3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生； 4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換； 5、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。 任職資格： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，身高155CM以上； 2、有餐飲服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；2025-01-28
劉文科
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服務(wù)員2000-3000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)老姿娘餐廳批發(fā)/零售品貌端正、吃苦耐勞、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。要求年齡30歲以上，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)，待遇***2025-01-28
蟻衛(wèi)平
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服務(wù)員2000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)草原之家餐飲店餐飲業(yè)餐飲招聘信息如下，炒菜/火鍋/燒烤/快餐可選擇 服務(wù)員 薪資：2000-4000全勤 要求:民族不限、至少干半年以上、男女不限。 以上崗位 均包吃包住2025-01-28
朱全會(huì)
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2025-01-28
劉洪飛
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服務(wù)員3000-4000元賀州-平桂區(qū)賀州市花澗酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)：引導(dǎo)顧客 任職要求：五官端正，高中文化 崗位福利：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上2025-01-28
譚毓誼
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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酒店管理；住宿、餐飲服務(wù)；香煙、雪茄煙零售；食品、日雜百貨零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
預(yù)包裝食品兼散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、酒類、保健食品零售兼批發(fā)；煙草制品（卷煙、雪茄煙）零售；書(shū)刊、音像制品零售；制售中式餐飲[（不含涼菜、不含裱花蛋糕、不含生食海產(chǎn)品）此項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)]、西式糕點(diǎn)、中式糕點(diǎn)；糧油、水果、蔬菜、腌臘肉制品、水產(chǎn)品、生鮮肉類、文具用品、體育用品、百貨、小五金、家具、化妝品、針織品、紡織品、床上用品、通訊設(shè)備、其他電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、家用電器、珠寶首飾、計(jì)生用品（藥品、醫(yī)療器械除外）零售；代辦電信業(yè)務(wù)；手機(jī)銷售；窗簾加工及零售；水果、蔬菜種植及銷售；不再分裝的包裝種子銷售；水果育苗；農(nóng)產(chǎn)品加工、冷藏、零售；柜組租賃承包及商務(wù)咨詢服務(wù)；住宿、會(huì)議會(huì)展服務(wù)；企業(yè)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；汽車租賃服務(wù)。 -
餐飲/大學(xué)
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餐飲
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旅游項(xiàng)目投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，商品房銷售，建筑材料銷售，房地產(chǎn)咨詢、經(jīng)紀(jì)服務(wù)；對(duì)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、市政工程、交通能源、基礎(chǔ)設(shè)施、園林業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、物業(yè)管理的投資；農(nóng)業(yè)、工業(yè)、高科技的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢（以上除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；建筑裝飾材料、鐵合金、機(jī)械設(shè)備、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品銷售；工程咨詢，商務(wù)服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)。
- 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 7年（2017年9月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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涼菜
￥3000-5000元
賀州-八步區(qū) -
廚師
￥3000-6000元
賀州-八步區(qū) -
門迎
￥3000-5000元
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實(shí)習(xí)生服務(wù)員
￥3000-6000元
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￥3000-6000元
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