職位描述

崗位職責:引導(dǎo)顧客
任職要求:五官端正,高中文化
崗位福利:績效獎勵
行業(yè)經(jīng)驗:2年以上
崗位經(jīng)驗:2年以上

上班地點

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州學(xué)院 查看上班路線

可能感興趣的職位

服務(wù)員
3000-6000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-01-30
方超
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 實習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習(xí)津貼】 欽州海底撈實習(xí)津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習(xí)期薪資福利: (1)實習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-01-30
方超
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 實習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習(xí)津貼】 賀州海底撈實習(xí)津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習(xí)期薪資福利: (1)實習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-01-30
方超
服務(wù)員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
2025-01-28
鄧超奇
服務(wù)員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
負責前臺點單收銀、桌面清潔、熱情服務(wù)、餐品制作。
2025-01-28
丁玲
服務(wù)員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
塔斯汀遠東店/塔斯汀向陽店 暑/寒假工/短期工不招 不包吃住 上班時間:早班9-17.30 夜班時間:16.30-01.00 加班:15元/小時 休3 綜合工資3000起 1.前臺 2.后廚
2025-01-28
黃榮江
服務(wù)員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度,工作安排; 2、儀容儀表大方,著裝整潔 3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生; 4、做好餐具各項補充,以使替換; 5、做好收尾結(jié)束工作,做好防火、防盜。 任職資格: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,身高155CM以上; 2、有餐飲服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、細心負責,表達能力及溝通能力強;
2025-01-28
劉文科
服務(wù)員
2000-4000元
賀州-八步區(qū)
餐飲招聘信息如下,炒菜/火鍋/燒烤/快餐可選擇 服務(wù)員 薪資:2000-4000全勤 要求:民族不限、至少干半年以上、男女不限。 以上崗位 均包吃包住
2025-01-28
朱全會
服務(wù)員
2000-3000元
賀州-平桂區(qū)
負責餐廳日常接待工作。
2025-01-28
劉洪飛
服務(wù)員
2000-3000元
賀州-平桂區(qū)
餐廳服務(wù)員,責任心強,自覺性高。
2025-01-28
黎貴彬
賀州市花澗酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市花澗酒店管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/煙草
成立時間 3年(2021年2月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店長

¥4000-5000元

賀州-平桂區(qū)

廚師

¥3000-8000元

賀州-平桂區(qū)

前廳接待

¥3000-5000元

賀州-平桂區(qū)
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