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百色經(jīng)理招聘

共找到 247條 百色 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;
3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);
8、上級領導交待的其他工作事項。
在市場。尋找客戶,邀約客戶,
2024-11-19
張繼發(fā)
1.負責市場開發(fā)、客戶維護和行業(yè)銷售;
2.負責所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷售和銷售指標;
3.制定個人銷售計劃,拜訪客戶并按計劃開發(fā)新客戶;
4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案;
6.了解和把握市場動態(tài),及時反饋;
吃苦耐勞、有駕照優(yōu)先。
負責市場招商 開發(fā)新客戶 維護老客戶
2024-11-19
梁善
全國區(qū)域招商-招商經(jīng)理
2024-11-19
邱宗標
了解自己樓層的動態(tài),是否有住人或可疑人物 4.有工程維修問題的,要及時上報,登記好 5、下班前補充好工作車物品:布草、易耗品 6、下班時把***帶走扔掉 7、禮貌待客.服務周到 8、趕房時,聽從主管、經(jīng)理的安排
2024-11-19
李甜甜
熱愛銷售工作,積極樂觀勇于進取挑戰(zhàn)自我 熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高薪
2024-11-19
黃志輝
崗位職責: 1、負責轄區(qū)市場信息的收集,獨立完成客戶的拜訪及網(wǎng)絡、安全、信息化產(chǎn)品的銷售; 2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源; 3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂. 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;?? ? 任職資格: 1、年齡40歲以下,有工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、良好的語言表達能力及溝通能力; 4、能吃苦,工作認真負責,熱情積極,綜合能力較強.
2024-11-19
呂勇
1. 開發(fā)和維護客戶關系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標和預算。 3. 進行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標客戶定位,制定銷售策略。 4.拓展新客戶,進行銷售談判和促銷活動,爭取商務合作機會。 5. 發(fā)布和維護酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務。 7. 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。
2024-11-19
楊正年
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。
2024-11-19
李總監(jiān)
修正藥業(yè)集團 修正修益升廣西百色分公司招聘精英,招廣西百色、縣級負責人(部分空白市場。)(一個地方一個人,有市場區(qū)域保護) (要求:年齡25-45歲,想創(chuàng)業(yè)或者二次創(chuàng)業(yè),有上進心、有責任心、有吃苦耐勞的精神、有團隊合作意識。 收入:看能力吃飯+收入長期穩(wěn)定(不忽悠,不夸大,不玩套路,實實在在) 修正藥業(yè)修正修益升事業(yè)部 是修正健康產(chǎn)業(yè)重要部門之一!歡迎你的加入 如果你有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,有做過業(yè)務的經(jīng)歷,有想改變自己目前的現(xiàn)狀,走出來創(chuàng)業(yè),沒有好的平臺,可以聯(lián)系我。藥品行業(yè)屬于民生行業(yè),剛性需求,傳統(tǒng)老行業(yè),穩(wěn)定性強。 咨詢:宋***********
2024-11-19
劉啟來
工作內(nèi)容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升客戶服務質(zhì)量 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具備團隊合作精神 - 具有較強的解決問題的能力 任職要求: - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的高效完成
2024-11-19
付政江
1.對田陽的裝修市場有一定的了解,有家裝行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 2.了解與熟悉總部的運營模式、流程(提供培訓) 3.配合總部的階段性策略來帶領當?shù)貓F隊完成對應目標 4.有帶團隊經(jīng)驗,會目標管理 5大品牌提供大平臺,致力打造田陽家裝行業(yè)領軍品牌,在田陽已有30余年的資源基礎,現(xiàn)順應裝修趨勢,新增近1000平方整裝店,致力打造田陽家裝頭部品牌,只要你有能力,有沖勁,就會有你的舞臺!歡迎有想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能人加入!一起打造執(zhí)行、競賽、家的文化。 優(yōu)秀者年薪20萬以上,上不封頂 職位招聘1人
2024-11-19
530295905@qq.com
1、本地區(qū)市場環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 2、根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。
2024-11-19
530295905@qq.com
崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)...
2024-11-19
張?zhí)炻?/div>
、氣質(zhì)佳、善于溝通、積極向上 3、有一定計算計操作能力、文案功底、團隊管理能力 4、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪 5、擅于捕捉市場信息,快速做出營銷動作 6、餐飲樓面經(jīng)理、酒店銷售經(jīng)理、房地產(chǎn)營銷經(jīng)理
2024-11-19
黃大軍
保證重要客人,特別是團體到達之前為他們安排妥當; 5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度; 6、對客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合理要求,避免客訴; 7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理提供報告
2024-11-19
黃大軍
1.負責公司相關產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作。 2.整理挖掘客戶資源,發(fā)展及維護客戶渠道。 3.對團隊進行銷售培訓及管理,關注每個人的拜訪記錄及成績。 4.幫助制定年度預算,市場營銷方案、價格體系等。
2024-11-19
王靖猛
崗位職責: 1,酒店宣傳 2.合作協(xié)議簽署 3.納新會員的積累 4.OTA的管控,流量,宣傳等 5.短視頻制作宣傳,關于酒店內(nèi)容 任職要求: 1.有酒店工作經(jīng)驗 2.有相關服務行業(yè)工作經(jīng)歷
2024-11-19
韋永靈
負責所有人事部該負責的工作
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百色 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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