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百色酒店招聘

共找到 232條 百色 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
賀珺
1. 財(cái)務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制,確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)核對(duì)銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時(shí)回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對(duì)酒店的采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本等進(jìn)行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營(yíng)成本。
? 參與酒店的物資采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保物資的合理儲(chǔ)備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財(cái)務(wù)審計(jì)
? 配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料和信息。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. 教育背景
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財(cái)務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。
2024-11-19
黃金剛
1、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全知識(shí),精通餐廳運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力,具有敏銳的市場(chǎng)觀察力;
3、3-5年的餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn);
4、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),具有解決問(wèn)題能力,對(duì)各類突發(fā)事件快速反應(yīng)跟蹤處理;
5、大專以上學(xué)歷,酒店、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

酒店保潔員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
黃毅強(qiáng)
1. 準(zhǔn)備工具和材料:保潔員需要準(zhǔn)備好所需的清潔工具和材料,包括清潔劑、拖把、掃帚、***袋等。
2. 安全檢查:在開(kāi)始保潔工作之前,保潔員應(yīng)進(jìn)行安全檢查,確保房間或區(qū)域沒(méi)有明顯的安全隱患。
3. ***清理:首先,保潔員應(yīng)清理房間或區(qū)域內(nèi)的***。將***收集到***袋中,并妥善處理***袋。
4. 表面清潔:保潔員應(yīng)使用適當(dāng)?shù)那鍧崉┣鍧嵎块g或區(qū)域的表面,包括地板、墻壁、桌面、玻璃等。
第 1 頁(yè)
5. 床上用品更換:保潔員應(yīng)更換床上用品,包括床單、被罩、枕套等。確保床上用品的清潔與整齊。
6. 衛(wèi)生間清潔:對(duì)于酒店客房的衛(wèi)生間,保潔員應(yīng)特別注意清潔馬桶、洗手盆、浴缸和地面等區(qū)域,確保衛(wèi)生間的清潔與衛(wèi)生。
7. 特殊清潔任務(wù):在需要的情況下,保潔員可能需要進(jìn)行一些特殊的清潔任務(wù),如清潔地毯、清潔空調(diào)出風(fēng)口等。
8. 檢查和整理:保潔員應(yīng)在保潔完成后對(duì)房間或區(qū)域進(jìn)行檢查和整理,確保一切都符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
9. 報(bào)告問(wèn)題:如果保潔員在工作過(guò)程中遇到
第 2 頁(yè)
任何問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)任何需要修理或更換的物品,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)告。
10. 記錄工作:保潔員應(yīng)記錄自己的工作情況,包括完成的任務(wù)和遇到的問(wèn)題,以便于日后的參考和跟進(jìn)。
以上是酒店保潔工作流程的一般步驟,酒店可以根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。通過(guò)規(guī)范和有序的保潔工作流程,酒店能夠保持良好的衛(wèi)生和清潔,提供給客人一個(gè)舒適和愉快的環(huán)境。
2024-11-19
張?zhí)炻?/div>
維也納國(guó)際酒店-酒店客房服務(wù)員 1、身體健康,服從安排; 2、有相關(guān)酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
黃大軍
收取并處理客人意見(jiàn)、建議和投訴,并通知有關(guān)部門經(jīng)理以引起重視; 3、大堂和其它公共場(chǎng)所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動(dòng); 4、保證重要客人,特別是團(tuán)體到達(dá)之前為他們安排妥當(dāng); 5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度 …… 6、對(duì)客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合理要求,避免客訴; 7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理提供報(bào)告,并采取措施以避免類似事件、投訴等的發(fā)生; 8、在緊急情況下,必須在不損害酒店利益的前提下最大程度地保證客人的利益 …… ; 9、熟悉前廳的電腦系統(tǒng)和酒店所有的政策和工作程序; 10、及時(shí)推薦可以提高服務(wù)質(zhì)量和增加酒店收入的措施;。 …… 備注: 東呈酒店集團(tuán)提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng);

廚師

3000-4000元
2024-11-19
黃大軍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)住店客人、員工餐的準(zhǔn)備與制作; 2.提前制定配餐菜譜,保證菜品豐富,營(yíng)養(yǎng)搭配合理; 3.保證食品的安全和衛(wèi)生; 4.有中餐廚師任職經(jīng)驗(yàn),技術(shù)熟練,有相關(guān) 4、及時(shí)清理工作臺(tái)面和工具,保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 5.做好日常的成本控制,杜***品原材料的浪費(fèi)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、男女不限,年齡55周歲以下 2.持有健康證,有一定的食品安全衛(wèi)生知識(shí); 3.注重個(gè)人衛(wèi)生、為人熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-11-19
黃大軍
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作。 2.整理挖掘客戶資源,發(fā)展及維護(hù)客戶渠道。 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售培訓(xùn)及管理,關(guān)注每個(gè)人的拜訪記錄及成績(jī)。 4.幫助制定年度預(yù)算,市場(chǎng)營(yíng)銷方案、價(jià)格體系等。
2024-11-19
張?zhí)炻?/div>
任職要求: 1.早班:上班時(shí)間5:30-14:00 2.身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)
2024-11-19
覃遠(yuǎn)路
1.能吃苦耐勞 2.接受中班晚上11點(diǎn)下班
2024-11-19
王靖猛
崗位職責(zé): 1,酒店宣傳 2.合作協(xié)議簽署 3.納新會(huì)員的積累 4.OTA的管控,流量,宣傳等 5.短視頻制作宣傳,關(guān)于酒店內(nèi)容 任職要求: 1.有酒店工作經(jīng)驗(yàn) 2.有相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷
2024-11-19
呂勇
發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會(huì)議服務(wù)。 7. 定期報(bào)告銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶反饋,向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。
2024-11-19
毛斯民
1.負(fù)責(zé)辦理客人入住及離店結(jié)帳手續(xù) 2.要求身體健康,五官端正,高中以上學(xué)歷或同等文化程度,有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 3.有良好的溝通能力,待人接物大方得體,有禮貌 4.酒店免費(fèi)提供食宿,有法定節(jié)假日
2024-11-19
楊正年
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 …… 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)評(píng)分運(yùn)營(yíng)。 8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 9、較強(qiáng)的推動(dòng)力執(zhí)行力。
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2024-11-19
楊正年
擅長(zhǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 帶領(lǐng)部門攻下各潛在客戶單位。

廚師

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù) 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 3、負(fù)責(zé)定制廚房的各種工作計(jì)劃 任職要求:做早餐、員工餐,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。

保安

2000-3000元
百色-樂(lè)業(yè)縣 1人
2024-11-19
陳素娥
1.服從統(tǒng)一管理安排 2.無(wú)不良嗜好 3.身體健康無(wú)特殊疾病 4.全職夜班 5.包吃
2024-11-19
劉啟來(lái)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升客戶服務(wù)質(zhì)量 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成
2024-11-19
邱宗標(biāo)
1.跟好樓層區(qū)域衛(wèi)生,保持樓層的清潔、干凈 2.檢查樓層的走廊燈是否有關(guān),控制好開(kāi)關(guān) 3、了解自己樓層的動(dòng)態(tài),是否有住人或可疑人物 4.有工程維修問(wèn)題的,要及時(shí)上報(bào),登記好 5、下班前補(bǔ)充好工作車物品:布草、易耗品 6、下班時(shí)把***帶走扔掉 7、禮貌待客.服務(wù)周到 8、趕房時(shí),聽(tīng)從主管、經(jīng)理的安排
約 232 個(gè)崗位
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百色 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 52.3%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 2.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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