百色酒店管理招聘
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百色 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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保安
2000-3000元2024-11-19黃董銳1、完成資深保安員分派的工作,確保所管區(qū)域內(nèi)的安全
2、認真完成值班巡邏任務(wù),認真填寫當(dāng)班記錄
3、熟悉本崗位的地形地物及消防設(shè)施和分布及使用常識
4、不允許閑雜人員進入樓層和客房,已進入的,要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續(xù)后方可進入。
5、檢查客房樓層是否有不安全因素,如住客離開房間,門是否鎖好;房間通道是否有不安全因素;客房內(nèi)電插座、護墻板等是否安全。
6、勤巡查樓層,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時解決(若發(fā)現(xiàn)可疑人員要注意監(jiān)視并報告保安部經(jīng)理)。
7、對違反酒店住客規(guī)定,在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖0膊孔们樘幚怼?br /> 8、樓層若發(fā)生事故,如火警、兇殺、爆炸等,要沉著冷靜,盡快報告上級,安定住客,控制出事地點,迅速組織客人疏散,立刻進行處理和搶救,防止事態(tài)擴大。
9、完成上級交派的其他工作。 -
酒店前臺
3000-6000元2024-11-19黃彩露工作內(nèi)容:
1、接收不同形式的預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并檢查、核實,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
2、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間盡可能滿足客人的合理需求;認真嚴(yán)格執(zhí)行住宿登記、來訪登記制度;
3、認真完成當(dāng)班各類表格的填寫,以及交接當(dāng)班未完成事項。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,待遇從優(yōu),具體面談。(18歲-28歲) -
行政主管
3000-4000元2024-11-19楊正年安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
餐飲運營
3000-4000元2024-11-19藍志杰崗位職責(zé) 1、幫助部門經(jīng)理做好運營管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運營主管/經(jīng)理完成樓面運營工作。 崗位要求 有無經(jīng)驗均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達能力較好。 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19楊正年經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. …… 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財務(wù)預(yù)算和決算,下達年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. …… 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
前廳接待員
2000-4000元2024-11-19翁祖疆崗位職責(zé)(維也納國際酒店德保店) 1.負責(zé)所有客人的登記、入住、退房、結(jié)賬等接 待工作,按規(guī)定填寫、錄入電腦系統(tǒng) 2負責(zé)酒店總機電話接聽、轉(zhuǎn)接、解答客戶對酒 店信息的咨詢電話 3隨時準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài) …… 、價格等信息, 積極有效地推銷客房及服務(wù)項目 4.負責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作, 確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確。 …… 5負責(zé)管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄 6做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性 7定期維護保養(yǎng)前臺設(shè)備,并保持前臺環(huán)境清潔 整齊 8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項 職位招聘1-3人 -
前廳接待
3000-5000元2024-11-19潘少媚【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前臺日常的接待、總機、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; …… 雅斯特酒店(深圳)集團有限公司文件 4、做好交接班工作,并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料。 …… 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.55m以上,男身高1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者 …… 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-二把手/副店-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+提成+全勤獎+工齡工資等 【工作時間】每天八小時,輪班制。 -
收銀
3000-4000元2024-11-19藍志杰崗位職責(zé) 1、管理好營業(yè)臺備用金,確保現(xiàn)金/銀行卡金額準(zhǔn)確,存放安全。 2、熟悉掌握操作技能,確保結(jié)賬、收款及時無誤。 3、熟悉各類茶品的有關(guān)知識,能夠做到茶品銷售工作。 崗位要求 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限 2、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 3、形象氣質(zhì)較佳,有服務(wù)意識 福利 月休4天+法定假日+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險一金 薪酬 2600-3000+提成(薪資3500-4000左右) 上班時間 08:00-16:00 16:00-24:00 -
前臺接待
2000-3000元2024-11-19李新紅崗位職責(zé): 三班倒,上6休2,服從管理,具有良好的團隊合作精神 1. 根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),接待好每一位前來需要幫助的客人; 2. 隨時按規(guī)范程序做好客房預(yù)訂; 3. -
酒店前臺接待
2000-4000元2024-11-19蔣黎城市便捷酒店全國連鎖 有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 1.前臺接待對客等服務(wù) 2.接聽電話咨詢等業(yè)務(wù) 3.銷售相關(guān)商品及業(yè)務(wù) -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力 …… 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 7、 負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 -
財務(wù)專員/助理
3000-4000元2024-11-19劉月鳳崗位職責(zé):每日核對賬單,銀行流水日記賬登賬,及時準(zhǔn)確的提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、各類報表 任職要求:極強的責(zé)任心,工作認真負責(zé)有擔(dān)當(dāng) -
前臺接待
3000-4000元2024-11-19陳紀(jì)杭5、有工作經(jīng)驗或酒店管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先 職位招聘1-5人 -
保安
2000-3000元2024-11-19陳紀(jì)杭1.能吃苦能熬夜 服從安排 2.底薪2300?全勤 包吃 3.專職保安 工作時間: 20:00—4:00 4.上班條件可面談 -
前廳專職夜班
3000-4000元2024-11-19藍志杰崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房 …… ,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度 …… 崗位要求 1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感; 3、熟悉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程序和規(guī)范。 -
酒店前臺
2000-4000元2024-11-19吳宏強做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-16鄒會典1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守酒店的管理規(guī)定,執(zhí)行工作程序。 2、營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài),儀容,儀表,并正確使用服務(wù)敬語。 3、準(zhǔn)確了解每日菜式,與傳菜員密切配合。 -
前廳接待
2000-5000元2024-11-15陶先生崗位職責(zé): 1、接待客戶,為客戶辦理入住、續(xù)住、退房手續(xù) 2、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,記錄客戶預(yù)訂信息 3、將客房狀態(tài)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng) 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—30歲,身高1.58以上; 2、具有較強的服務(wù)意識,具備一定商務(wù)禮儀知識; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、熟練使用電腦基本操作,普通話準(zhǔn)確流利; 5、會基本商務(wù)英語者待遇更優(yōu)。 職位招聘5-6人 -
酒店前臺接待員
2000-4000元2024-11-15羅宏鋒投簡歷前請抱有誠意,認真考慮,了解酒店前臺內(nèi)容,酒店為中高端連鎖酒店,前期專業(yè)知識培訓(xùn),需要學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強的小伙伴,晉升空間大 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-15吳嫦月要求如下: 1. 形象氣質(zhì)佳 2. 開朗,熱情,細心,有親和力,溝通能力強 3. 有團隊合作精神,有責(zé)任心,有服務(wù)意識 4. 踏實,穩(wěn)重,務(wù)實,勤懇,積極向上,吃苦耐勞
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百色 酒店經(jīng)理招聘工資
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4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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31.6%2K
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26.3%3K
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15.8%4K
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5.3%5K
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13.2%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。