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百色主管招聘

共找到 149條 百色 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
黃金剛
1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2、 熟悉本崗衛(wèi)生制度,自覺遵守 食品衛(wèi)生法 ,保證個(gè)人衛(wèi)生干凈、整齊。
3、 做好開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,爐具、灶具提前預(yù)熱達(dá)到一定溫度,燒烤的原料備胚、解凍,確保能及時(shí)燒烤。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)各種原料的開生、打氣、掛糖、晾胚和存放,做到推陳儲(chǔ)新,保證原料不變質(zhì)。
5、 烤制原料成品,必須達(dá)到色、香、味的要求,片制的原料要整齊劃一,裝盤美觀大方。
6、 每日做好營(yíng)業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長(zhǎng)的檢查。
7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動(dòng)與其它崗位相互協(xié)調(diào)。
2024-11-19
劉詩(shī)琴
崗位職責(zé):
1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄
2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常
3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)
4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè)
5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
6、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的自檢和互檢
7、負(fù)責(zé)工位區(qū)域壞境的5S工作
任職要求:
1、三年以上獨(dú)立維修經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實(shí)操技能;(可接受實(shí)習(xí)生或者學(xué)徒)
2、持有駕照并熟練駕駛;
3、遵章守紀(jì),具有良好的職業(yè)道德;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2024-11-19
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計(jì)分析管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),銷售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)人員管理,對(duì)接廠家及集團(tuán)。
2024-11-19
邱宗標(biāo)
了解自己樓層的動(dòng)態(tài),是否有住人或可疑人物 4.有工程維修問題的,要及時(shí)上報(bào),登記好 5、下班前補(bǔ)充好工作車物品:布草、易耗品 6、下班時(shí)把***帶走扔掉 7、禮貌待客.服務(wù)周到 8、趕房時(shí),聽從主管

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2024-11-19
付政江
配合客戶主管向顧客提供方案講解與修改服務(wù); 3. 為顧客提供上門復(fù)尺和下單服務(wù),以及售后補(bǔ)單服務(wù)等。 4.在相關(guān)裝修或者全屋定制行業(yè)工作過優(yōu)先考慮,公司提供完善的設(shè)計(jì)師培訓(xùn)
2024-11-19
凌周
1.要求熟練操作photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,如熟悉CAD、3D、草圖大師等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先錄取。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,從業(yè)三年以上,熟悉常用材料與工藝。 2.待遇:8000—10000元,基本工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+加班費(fèi)。 3.工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00 4.熱愛設(shè)計(jì)行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí),適應(yīng)力強(qiáng)。??? 5.能吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2024-11-19
黃新盛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店汽車保養(yǎng)洽談,包括不限于更換輪胎,四輪定位,更換機(jī)油,底盤檢查,汽車修理,汽車內(nèi)容等 一定要有機(jī)修經(jīng)驗(yàn)!有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!溝通轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)的優(yōu)先! 工作時(shí)間:早上八點(diǎn)到晚上六點(diǎn)(每周值二次晚班,晚班二小時(shí)。) 工作地點(diǎn):百色途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店(具體門店溝通) 工作福利:提供住宿,包中晚飯!上市公司,全國(guó)連鎖
2024-11-19
譚芬
主要從事公司新媒體宣傳,策劃,
2024-11-19
鄒海名
工作時(shí)間九個(gè)小時(shí): 早班10:00-1:30 16:30-10:00 晚班12:00-16:30 17:30-10:00 1、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從上級(jí)主管的工作安排,努力做好本職工作
2024-11-19
何世林
對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查和維修 服從主管安排
主要工作對(duì)接廠家,媒體營(yíng)銷策略。
2024-11-19
李榮秀
全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng),做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算,對(duì)網(wǎng)店業(yè)績(jī)負(fù)直接責(zé)任,要懂得網(wǎng)店產(chǎn)品規(guī)劃
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納;及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點(diǎn)工作,協(xié)助其他部門...
2024-11-19
藍(lán)志杰
崗位職責(zé) 1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀表儀容及出勤情況; 2、每天仔細(xì)檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的要求; 6、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 7、定期向上級(jí)提出合理化建議; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷; 2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)...
1、負(fù)責(zé)百色地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本地生活服務(wù)商家開發(fā)及維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)本地生活服務(wù)商家洽談合作模式,與商家達(dá)成深度合作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)本地大量達(dá)人,依靠達(dá)人支撐整體業(yè)績(jī)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)及帶教,以及公司新產(chǎn)品推廣。 5、前期專人培訓(xùn)帶教,可快速掌握日常工作。 6、有O2O,B2B等團(tuán)購(gòu)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、以結(jié)果為導(dǎo)向,業(yè)績(jī)說話。 8、底薪4000-5000,提成按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)分成,不封頂。 9、周末單休,享受節(jié)假日。
2024-11-19
鄧誠(chéng)
加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長(zhǎng)太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→
崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 任職要...
本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺(tái)小二維持良好溝通互動(dòng),爭(zhēng)取店鋪活動(dòng)資源。 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù),對(duì)店...
約 149 個(gè)崗位

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百色 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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