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巴馬經(jīng)營招聘

共找到 15條 巴馬 經(jīng)營 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
陳明艷
行政人事部主管
1、制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售，根據(jù)市場情況，適時(shí)調(diào)整食品、酒水品種和價(jià)格，制定促銷計(jì)劃，如有特色的食品節(jié)、時(shí)令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本核算。加強(qiáng)食品、酒水原料及物品的管理，降低費(fèi)用，增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。
巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司，于2009年公司成立，公司主營業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，建筑裝飾與安裝服務(wù)，建筑設(shè)備租賃服務(wù)、市政工程等；目前我公司開發(fā)的首家磁療養(yǎng)生大盤《世紀(jì)養(yǎng)生園》期待您的加入。
招聘置業(yè)顧問5-10名：
崗位要求：
1、年齡：30周歲一下（有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬）；
2、高中以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬），普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力。市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛房地產(chǎn)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，溝通能力突出，反應(yīng)思維敏捷，有良好的敬業(yè)精神；
3、誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，服從公司管理，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；
待遇：底薪2000元一個(gè)月+提成，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元一個(gè)月。包食住。
公司采用的是高提成制度，月入5-10萬不是夢。
1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。 5、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
2024-11-20
黃彩琳
全面負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制。 …… 崗位職責(zé)：1、制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營情況。
2024-11-19
鄒興娟
招人！招人！招人！ 美團(tuán)外賣招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理數(shù)名，推廣數(shù)名，男女不限.薪資待遇***。 招聘熱線：***********? 1:準(zhǔn)備跳槽的，請聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請聯(lián)系我 3:付出多回報(bào)少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展，需更大平臺(tái)的聯(lián)系我 5:想換新工作，增加收入的聯(lián)系我
2024-11-19
張小紅
①推銷門窗等 ②上門找終端客戶推銷門窗 ③按件計(jì)酬（每平方50元）。
2024-11-19
韋昌鵬
6、報(bào)告與分析：定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃，做好市場需求分析及預(yù)測，保持競爭分析思維。
2024-11-19
鄒興娟
美團(tuán)外賣巴馬站招聘 一：業(yè)務(wù)經(jīng)理5名 工作職責(zé)： 1.開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。 2.維護(hù)老商家，對潛在客戶和已有客戶進(jìn)行拜訪和溝通。 3.為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營方案。 4.推動(dòng)和解決商家合作中存在的問題，促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平。 5.配合并協(xié)調(diào)其它部門完成市場工作，完成城市經(jīng)理安排的工作。 二.職位要求： 1.男女不限，年齡21-35歲，學(xué)歷不限，業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。(可破格錄取) 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力，活動(dòng)策劃能力以及學(xué)習(xí)能力。 3.具有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)，誠實(shí)正直。 4.有相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)及快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 工...
2024-11-19
吳澤瑩
1，熟悉有快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2，頭腦靈活，對市場業(yè)務(wù)足夠自信。 3，有抗壓能力，具有高效的執(zhí)行力。 4，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開車的優(yōu)先考慮。
2024-11-19
何際交
2）查看“生意參謀”里的爆款經(jīng)營數(shù)據(jù)，UV，轉(zhuǎn)化率，支付率，“市場行情”里競爭對手的爆款數(shù)據(jù)等并計(jì)入爆款跟蹤表格。
根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 3、了解競品，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 4、根據(jù)市場營銷狀況進(jìn)行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃，并及時(shí)匯報(bào)、對接。 5、協(xié)助開展項(xiàng)目營銷管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競爭力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。
崗位職責(zé)： 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營銷策劃各項(xiàng)方 案，從而確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，組織編制營銷中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級審批通過后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制營銷中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2.
約 15 個(gè)崗位

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