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巴馬培訓管理招聘

共找到 12條 巴馬 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時前
黃小姐
機修主管
主要職責:
1、負責生產機臺、設備的正常運轉,包括日常維修、維護、保養(yǎng)及配件申請等工作。定期對自動化流水線進行保養(yǎng),如清洗設備、更換潤滑油、調整設備參數等,確保設備的長期使用和生產效率。
2、主動對現場機臺、設備進行試驗,及時處理突發(fā)故障,并做好及時匯報。對生產過程中出現的異常情況及時作出分析處理,并向上級報告。
3、制定和執(zhí)行機修計劃,以確保機修質量和效率。建立和維護機修記錄,包括維修報告、維修計劃和維修預測,以便制定有效的維修策略。
4、管理和監(jiān)督機修團隊的工作,確保機構設備的維修工作按時完成,并保證設備的運行安全。對機修團隊進行培訓和管理,以確保團隊能夠高效地完成工作。
5、遵守安全技術操作規(guī)程,確保安全生產。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè)。具有食品飲料行業(yè)經驗優(yōu)先。
2、3年以上機修工作經驗,具有維護設備和熟悉設備運作的能力,有管理經驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,具有領導和管理技能,能夠指導機修工人完成維修工作,確保維修工作的準確性和高效性。
11小時前
黃小姐
注塑生產主管
工作地點:廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
主要職責:
1、負責制定和落實公司的生產目標,包括產品產能規(guī)劃、物料需求規(guī)劃等。根據訂單和預測數據,制定注塑生產計劃。
2、負責生產車間的日常事務,包括生產計劃的落實與反饋,生產管理及各部門協(xié)調。負責分配工作任務和監(jiān)督團隊的工作量。
3、負責制定和實施注塑生產的質量控制方案,確保產品符合國家標準和客戶要求。對生產過程中的原料耗損情況、質量、生產效率進行把控,對異常情況進行分析。
4、負責對注塑生產人員進行培訓和指導,提高員工的工作技能和生產效率,確保產品的質量和產量達到標準。負責注塑車間的人力資源管理工作,按工作崗位要求錄用、篩選、考核各級員工。
5、責生產設備的保養(yǎng)、點檢、維護。熟悉各種注塑機臺性能,能解決生產過程中的各種注塑問題。
6、與其他部門合作,包括銷售、采購、物流和質量控制,確保產品滿足所有客戶需求,滿足公司財務指標。
任職要求:
1、大專及以上學歷,材料工程學、機械設計與制造相關專業(yè)。3年以上注塑生產經驗及相關管理工作經驗。
2、精通各種注塑機臺性能,熟悉瓶胚材料的成型。熟悉注塑工藝流程,熟悉注塑材料及其加工工藝。熟悉注塑生產管理,熟悉各種注塑機械、模具和塑膠原料。
3、具備一定的抗壓能力,善于學習、創(chuàng)新。具備良好的組織和管理能力,能夠有效地組織和協(xié)調生產工作。
4、有較強的團隊精神和組織協(xié)調的能力。具備處理突發(fā)事件的能力。
11小時前
黃小姐
招聘崗位:生產經理(天然礦泉水)
招聘人數:1人
工作地點:巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據公司既定的業(yè)務目標和計劃,制定生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行,控制生產成本,在確保質量的前提下,不斷優(yōu)化生產效率,保證生產進度和產量按時交付。
主要職責:
1.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量。
2.負責對生產作業(yè)過程實施控制,生產原輔料物耗控制,設備耗材控制等,防止不合格品流入下道工序。
3.對不合格品進行控制,并采取糾正防范措施。
4.跟進生產關鍵控制點進行嚴格把控,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
5.負責統(tǒng)計分析車間生產情況,改善和提高生產效率。
6.統(tǒng)計分析車間生產數量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況,制定可操作性成本控制措施。
7.負責建立和優(yōu)化現場管理制度,并指導現場管理知識培訓;
8.推進6S現場管理制度,實現生產車間標準化管理。
9.定期組織安全生產教育培訓和生產關鍵控制點及操作流程培訓,達到全員培訓覆蓋。
10.負責實施生產物資標識、倉儲、包裝、可追溯性和防護工作,以達到內審相關規(guī)范要求。
11.負責基礎設施中的管理,設備維修保養(yǎng)、生產設備改造工作,以達到規(guī)范要求。
12.負責部門成本支出控制,以達到財務預算要求。
13.解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件,降低事件對生產任務的影響。
任職要求:
1.大專及以上學歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產管理經驗。5年以上設備維修管理經驗。
3.能熟練運用人、機、料、法、環(huán)進行管理,有良好的成本控制意識。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關知識;熟悉自動化設備工作原理,熟悉食品飲料生產工藝。
5.具備較好的溝通協(xié)調能力,較好的執(zhí)行力和解決問題的能力,抗壓力強。
6.較強的團隊組織號召力,洞查分析力。
7.忠誠度高,責任心強。
根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2024-11-19
韋昌鵬
崗位職責: ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現,并提供必要的指導和支持。 ? …… 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應。 定期檢查客房設施,如家具、電器、衛(wèi)浴設備等,及時報告并跟進維修。 培訓新員工,提升團隊技能和服務意識,定期進行績效評估。
2024-11-19
周名素
本司招酒店管理經理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓等及酒店其他相關業(yè)務,必須有行業(yè)經驗3年~以上,有意者詳談。

廚師

3000-4000元
2024-11-19
黃世武
負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高 …… ,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理
根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2024-11-11
13768284333@139.com
任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程; 4、 …… 9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。 10.落實部門物品消耗和領用。 福利待遇:五險,包吃包住。
2024-11-11
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。 …… 崗位要求: 1、有房產項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經驗與能力; 2、具有敏銳的市場洞察力、調研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強的人際交往能力。
4、根據公司規(guī)范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通 過后,頒布實施。 …… 7、根據公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調動員工的工作積極 性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2024-11-11
13768284333@139.com
負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 12 個崗位

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