職位描述

工作地點巴馬鎮(zhèn)甲篆鄉(xiāng),巴馬世紀(jì)養(yǎng)生園樓盤,工作內(nèi)容及工作要求:
1. 協(xié)助制定人才招聘計劃,協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。
2. 協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作,組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助部門內(nèi)部調(diào)配。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)對工資的計算和發(fā)放,保險的購買。
5. 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑,配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報工作。
6. 負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。
7. 負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。
8. 協(xié)助上級制定公司行政及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。
9. 行日常行政工作的組織與管理。
10. 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
11. 管理公司內(nèi)部相關(guān)文件,做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12. 會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
13. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1. 教育背景:人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟練word、Excel。
3. 技能技巧:具有較強的時間管理能力,較好的外聯(lián)能力,具備解決突發(fā)事件能力,能獨立完成人資行政的工作內(nèi)容。
4. 態(tài)度:穩(wěn)重、開朗、富于合作精神。

工作地點位于河池巴馬鎮(zhèn)甲篆鄉(xiāng)*世紀(jì)養(yǎng)生園*樓盤,百魔洞附近,包吃住,工作環(huán)境、住宿環(huán)境良好。是總公司旗下開發(fā)的樓盤,在建。

公司簡介

  “巴馬原種香豬農(nóng)牧實業(yè)有限公司”是廣西畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)、河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。公司總投資2.4億元建設(shè)有三大基地:年產(chǎn)20萬頭巴馬原種香豬大型養(yǎng)殖基地、現(xiàn)代化食品加工基地、管控嚴(yán)格的無公害蔬菜生產(chǎn)基地。

  公司成立于2011年,坐落于聞名遐邇的長壽之鄉(xiāng)巴馬瑤族自治縣。公司內(nèi)、外部環(huán)境優(yōu)越,周邊風(fēng)光旖旎,無污染,各項設(shè)施設(shè)備配套齊全,嚴(yán)格按照國家高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理。面向未來,公司將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,始終秉承“推動畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,為社會提供安全、健康、生態(tài)的產(chǎn)品”的企業(yè)宗旨,創(chuàng)新發(fā)展模式,推動企業(yè)又好又快的發(fā)展,為實現(xiàn)老百姓都認(rèn)可的品牌而努力。

養(yǎng)殖基地地址:巴馬瑤族自治縣巴馬鎮(zhèn)壽鄉(xiāng)大道1088號

營銷中心地址:南寧市中柬路9號利海亞洲國際領(lǐng)峰B座601

上班地點

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人力專員
5000-6000元
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崗位職責(zé): 1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗; 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建; 3、培訓(xùn)、績效等其他版塊工作為輔; 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校招流程優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
2024-11-21
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1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀(jì)要。
2024-11-19
13768284333@139.com
河池-巴馬縣
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2024-11-19
張雷明
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3000-4000元
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主要職責(zé): - 制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等; - 負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫人力資源管理報告,向公司高層匯報人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求: - 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗; - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識; - 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團隊合作能力; - 具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立開展人力資源管理工作; - 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。
2024-11-19
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崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。
2024-11-19
陳業(yè)春
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年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2024-11-19
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巴馬原種香豬農(nóng)牧實業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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