北海職場問答
想找一份滿意的工作?
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北海本地找工作,如何從HR的表現(xiàn)看公司靠不靠譜?
13*******28 2021-06-27 3個(gè)回答 128人關(guān)注
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18*******49 2021-06-27HR談到工資的時(shí)候,完全不是招聘廣告上的那個(gè)數(shù)字了,這是好多面試的領(lǐng)導(dǎo)都特別喜歡的套路:問你原來這方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn),你說完后開始說你原來的工作各方面太一般,達(dá)不到他們要求,后面繼續(xù)說會培養(yǎng)你,然后各種壓低工資,吹噓自己的企業(yè)。這類企業(yè)基本的誠信都沒有,建議不去。
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13*******41 2021-06-27有些公司HR非常奇葩,上來也不具體了解你的能力,情況都沒搞清楚就問你明天能不能來上班,要求馬上簽入職合同,這種急性子的公司肯定離職率非常高,離職率高的原因,大家想想就明白了,有些企業(yè)甚至直接許諾高薪職位甚至直接進(jìn)入管理層,這么好的事基本上背后都是個(gè)大坑,說不好就進(jìn)入了一家傳銷公司。
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13*******52 2021-06-27面試本來就是互相了解的過程,有些HR把面試搞成考試,全程提問,從來不介紹公司和崗位的情況,要沒就是心虛,公司不行,崗位不明,不敢和求職者明說,要么就是公司實(shí)在沒有什么能拿得出手的,再或者HR這個(gè)人就是在故意隱藏信息,求職時(shí)首先你要互相了解,面試官充分了解了求職者,但是求職者完全不了解職位真實(shí)情況,面試官也不介紹自己公司情況,簡直像‘盲婚啞嫁’,面試應(yīng)該是雙向溝通。
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