北海保險管理招聘
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北海 保險管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車維修技師
3000-7000元2024-11-13羅世強(qiáng)崗位要求:
1、18歲-40歲,能吃苦耐勞服從管理、無不良嗜好、工作態(tài)度積極誠懇,有經(jīng)驗者優(yōu)先
2.、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,具備獨立帶班能力。
福利待遇:
上班時間:08:30-17:30 月休4天、提供工作餐、五險 -
后勤專員
3000-4000元2024-11-13陳培發(fā)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各類物品的編號、資料登記及入庫、貨品的管理等。
2、負(fù)責(zé)公司各類物品的出庫入庫登記,作到賬物符實,并對庫存數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
3、每日編制出庫日報表、每月庫存盤點表,并安排月盤點
4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)員完成公司內(nèi)部記賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料整集等
2、上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
任職要求
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度
2、有一定會計基礎(chǔ),熟悉倉庫管理運作流程,熟悉電腦,會用管家婆或者其它進(jìn)銷存軟件
3、吃苦耐勞,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-13陳霞負(fù)責(zé)各部門工作安排,統(tǒng)籌,協(xié)助店長做好店面營銷工作及內(nèi)務(wù)管理,負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,處理客訴 -
集團(tuán)營銷總監(jiān)
5000-10000元2024-11-13寧元娟任職要求: 1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或者三年以上營銷管理經(jīng)驗,有電商新媒體運營管理工作經(jīng)驗; 2、具備良好的表達(dá)能力和管理培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的分析判斷能力; 3、熟悉房地產(chǎn)或食品行業(yè)情況 -
合伙人銷售
7000-12000元2024-11-13譚茜4.分析客戶群體情況,制定行之有效的銷售策略,主導(dǎo)跟客戶的定期和不定期商務(wù)談判,擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)金額; 5.能夠組建專業(yè)化銷售隊伍,統(tǒng)籌管理,業(yè)務(wù)推動! -
汽車銷售顧問
3000-4000元2024-11-13譚茜1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成銷售任務(wù); 2.按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項銷售工作。 3.按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單、交車客戶的維系。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-13張炳軍完美晉升機(jī)制年終分紅,帶薪??? 休四天,?? 每月一次戶外團(tuán)建活動?? 免費出國旅游等等福利?? ?? ?? 崗位職責(zé) 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 -
客服專員(客訴)
3000-4000元2024-11-13姚玥芳任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上文旅行業(yè)客訴處理或同等經(jīng)歷; 3.溝通、談判、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于了解客戶心理; 4.熟悉客戶服務(wù)體系。 -
講解員
3000-5000元2024-11-13姚玥芳負(fù)責(zé)景區(qū)重要接待和貴賓接待的講解服務(wù); 3.負(fù)責(zé)游客中心的接待咨詢; 4.完善和優(yōu)化講解詞、導(dǎo)覽路線等相關(guān)工作; 5.妥善處理游客發(fā)生的各類問題; 6.游客中心的區(qū)域衛(wèi)生與與設(shè)備的維護(hù); 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理 -
民宿保潔
2000-3000元2024-11-13孫薈博客房管理: 1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù),確??头績?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。 2.保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營銷推廣: 1.進(jìn)行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,保潔阿姨,有管理民宿經(jīng)驗。 -
社區(qū)服務(wù)管家
2000-3000元2024-11-13孫薈博5.協(xié)助社區(qū)管理部門進(jìn)行社區(qū)環(huán)境維護(hù)、安全管理等工作,確保社區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。 6.負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告工作,為社區(qū)服務(wù)的優(yōu)化提供依據(jù)。 (二)任職要求 1. …… 教育背景 有社會工作、公共管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗 具有 1 - 3 年社區(qū)服務(wù)、客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 4. -
民宿管家
2000-3000元2024-11-13孫薈博客房管理: 1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù),確保客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。 2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營銷推廣: 1.進(jìn)行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,有管理民宿經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
線上運營經(jīng)理
2000-5000元2024-11-13孫薈博團(tuán)隊管理與協(xié)作 -組建并管理線上運營團(tuán)隊,包括內(nèi)容編輯、社交媒體專員、數(shù)據(jù)分析師等,確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。 -與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動項目落地。 二、任職要求 1. -
新媒體運營經(jīng)理
2000-5000元2024-11-13孫薈博5.管理新媒體運營團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平 任職要求: 1.?具有一年以上運營管理經(jīng)驗,有成功的項目運營案例。 2..? -
機(jī)修中工
3000-4000元2024-11-13黃定富3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守職業(yè)道德,服從管理。 4. 有c1以上駕駛證,有汽修2年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
4000-5000元2024-11-13張育瑞招聘客房服務(wù)員 服從管理 有吃苦耐勞的精神 包吃住 -
酒店店長
10000-15000元2024-11-13張育瑞工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求與反饋,提升客戶滿意度 -做好各項成本管控,完成各項管理指標(biāo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力 -
ota專員
3000-5000元2024-11-13袁龍旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先; 2、懂得客戶關(guān)系管理、價格管理、客戶服務(wù)技巧; 3、對待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問題與做事細(xì)致、周到。 -
化妝師
3000-5000元2024-11-13姚玥芳崗位職責(zé): 1、日常漢服館的收納管理 2、對接及協(xié)助游客換裝 3、為游客化基礎(chǔ)妝照、搭配服飾等 要求:能獨立服務(wù)客人,完成化妝、發(fā)型、配飾等整體形象設(shè)計,有古裝妝照經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-13姚玥芳根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施 …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
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