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北海/hrbp招聘

桂聘提供2025年3月北海/hrbp最新招聘,海城區(qū)12條銀海區(qū)9條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP專(zhuān)員

2000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-03-11
李亞芹
1,負(fù)責(zé)店面新經(jīng)紀(jì)人招聘
2,負(fù)責(zé)輔助店長(zhǎng)進(jìn)行店面業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)和管理
3,負(fù)責(zé)店面人員的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)建活動(dòng)、會(huì)議安排
4,輔助伙伴簽約室簽單
工作地點(diǎn):北海市
職位招聘:1人
2025-03-11
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-03-11
田國(guó)華
1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)。
負(fù)責(zé)采盤(pán)整理信息 做好記錄熟識(shí)樓盤(pán)

行政人事

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-03-07
孟文平
1.制作工資表,考勤 2.社保增減員 3.對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)工作 4.籌備證件辦理 5.日常等工作 6.需有證件辦理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人悟性高 7.資產(chǎn)管理 8.需5年以上同崗經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。 單休,一天8小時(shí)制
2025-03-07
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫(xiě)作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類(lèi)文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類(lèi)文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷...

人資專(zhuān)員

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:3
2025-03-07
王璐璐
崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)。

人事專(zhuān)員

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:11
2025-03-07
劉中升
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試; 2.管理員工關(guān)系,包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié); 3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策,以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo); 4.維護(hù)員工手冊(cè),確保所有員工政策和程序符合公司規(guī)定及法律法規(guī); 5.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù),確保人事活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系; 2.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠有效管理時(shí)間和任務(wù); 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的職業(yè)道德。
2025-03-07
鄭鴻勝
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘的前置溝通,及時(shí)跟進(jìn)招聘流程; 2.配合完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 任職要求: 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,了解基礎(chǔ)的招聘流程; 2.熱愛(ài)游戲,愿意在游戲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件,如word/excel/PPT等; 4.具備良好的溝通能力,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點(diǎn):北海

HR主管

3000-4000元
2025-03-07
黃一峰
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門(mén)1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
2025-03-07
蔡耀宗
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-03-07
陳小蘋(píng)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
2025-03-07
趙秋霞
工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP …… 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專(zhuān)員 人事專(zhuān)員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?

招聘專(zhuān)員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-03-07
周明偉
招聘專(zhuān)員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)...
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 45%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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