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共找到 15條 北海 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作;
3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法;
3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉,對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限,有較好的人力資源理論知識(shí)。
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)公司或相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng),有大局觀,具備出色的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。
4、有一定的抗壓能力。
5、Excel、PPT能力優(yōu)秀優(yōu)先考慮。
崗位職級(jí)
主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓(xùn)等
負(fù)責(zé)公司行政類日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:*****

行政專員

2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 廣告 會(huì)展
2024-11-18
陳靜
行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日??记?;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)
2024-11-14
李女士
職責(zé):負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂(lè)園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利:五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn):北海銀基水世界 工作時(shí)間:原則上雙休,但6-9月運(yùn)營(yíng)季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時(shí),在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡(jiǎn)歷
2024-11-13
袁龍
任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。
2024-11-13
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
2024-11-12
吳女士、郭女士
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-12
林女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督 …… ; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-11-11
周明偉
與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬,開票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表
2024-11-10
崔文浩
1、招聘新員工 2、組織員工培訓(xùn)。 3、幫助新員工樹立良好的工作心態(tài)。
2024-11-09
田國(guó)華
1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)。
約 15 個(gè)崗位

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北海 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.4%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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