北海人力資源主管招聘 logo

北海人力資源主管招聘

共找到 6條 北海 人力資源主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
吳女士、郭女士
本科學歷,人力資源或相關專業(yè),熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-22
林女士
崗位職責:
1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作傷務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督;
4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施;
5.負責公司薪資與績效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關系管理工作;
7.負責部門團隊建設與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
崗位要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
4.有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力。
工作內容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓等
負責公司行政類日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領導交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實習生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:*****
2024-11-13
袁龍
崗位職責: 1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質; 2、負責了解公司內部人員培訓需求,定期開展培訓需求調查; 3、根據(jù)公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,...
2024-11-12
吳女士、郭女士
本科學歷,人力資源或相關專業(yè),熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
2024-11-11
劉爽
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
約 6 個崗位

北海人力資源主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 44.1%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP