北海運營人員招聘
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北海 運營人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后經理(J10045)
12000-15000元2024-11-20江思祖工作職責:
一、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
1、根據(jù)集團事業(yè)計劃售后產值目標,制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進事業(yè)計劃達成目標,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃。
2、根據(jù)集團下的的KPI業(yè)績指標,制定本部門及下屬員工的月度績效目標,并負責根據(jù)實際績效進行考核。
3、為總經理提供業(yè)務和內部管理信息,向總經理提供日常售后運營報告。
二、貫徹落實售后業(yè)務標準、流程,做好內控監(jiān)督管理及風險管控
1、 貫徹售后部門業(yè)務標準和流程,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況。
2、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率。
3、負責本品牌售后服務技術及質量信息管理。
三、拓展售后市場
1、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場發(fā)展戰(zhàn)略。
2、指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度。
3、分析客戶結構,設計并開展面向客戶需求的服務措施。
四、維護和拓展對外業(yè)務合作關系
1、拓展并維護保險公司等機構的業(yè)務合作關系。
2、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作。
五、開發(fā)與管理客戶,提升客戶滿意度
1、實施以客戶為導向的客戶關系管理,關注客戶感受和需求,致力于滿足客戶期望,維系和吸引客戶。
2、處理售后重大客戶投訴和服務糾紛,進行危機公關。
3、開發(fā)與維護重點客戶,提升客戶滿意度。
4、培養(yǎng)忠誠客戶,降低客戶流失率。
六、部門管理
1、制定本部門年度、季度工作目標和工作計劃,經總經理批準后施行。
2、負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督完成。
3、對本部門人員進行分工調配和評價考核。
4、監(jiān)督控制部門預算使用情況。
七、其他工作
1、完成上級主管委派的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,汽車及相關專業(yè)
2、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,熟悉汽車維修與服務市場;
3、熟悉汽車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識(包括財務、保險、客戶管理)
4、良好的團隊領導能力和發(fā)展他人能力,良好的溝通能力和沖突解決能力
5、具有較強的計劃、組織、協(xié)調和管理能力
6、有駕駛執(zhí)照 -
賓客服務主管(前臺主管)
4000-5000元2024-11-19初曉龍崗位職責/職位描述
作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務:
· 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
· 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
· 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
· 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
· 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
· 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
· 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
· 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
· 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
· 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
· 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
· 協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
· 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
· 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2024-11-19初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
任職要求
中??萍耙陨蠈W歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經驗者優(yōu)先。
能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng), 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng)。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協(xié)調溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。 -
直播人員
3000-6000元2024-11-14吳明繪招聘崗位人員 1 :直播主播 2 :主播助理 3 :后臺客服 4 :抖音運營 5 :美工 任務要求: 1.有直播帶貨相關經驗,或熟悉水產行業(yè)有意向做直播帶貨的 2.每天直播時長4-6小時 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-13姚玥芳崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施 -
店長
4000-8000元2024-11-13楊啟鵬1、負責所轄店鋪的各項業(yè)績指標的達成; 2、負責公司各項店鋪管理制度和政策的落實,保證店鋪的正常運營; 3、負責人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁; -
民宿保潔
2000-3000元2024-11-13孫薈博2.保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質量。 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調配和預訂管理。 …… 營銷推廣: 1.進行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡平臺推廣、線下活動合作等。 2.積極拓展客源,提高民宿的知名度和入住率。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關工作經驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關系。 -
民宿管家
2000-3000元2024-11-13孫薈博2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質量。 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調配和預訂管理。 …… 營銷推廣: 1.進行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡平臺推廣、線下活動合作等。 2.積極拓展客源,提高民宿的知名度和入住率。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關工作經驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關系。 -
2.結合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務流程; 能通過內部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務質量。 …… 3.充分給予城市前端及時、有效的運營支持。 4.負責城市端的市場、物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設,做好用戶、商家、配送全鏈路培訓賦能工作。
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會務項目經理
6000-10000元2024-11-12盧偉勤負責各類展會、論壇會議、活動項目的策劃、宣傳、組織、銷售與運營; 負責招商、招商及展覽服務工作的計劃指定、推進、實施與監(jiān)督; 協(xié)助公司領導完成與主辦方單位、協(xié)辦單位、展館、提供商等機構的合作; 展會現(xiàn)場協(xié)調與日常項目管理 …… ; 公司招商資源的聯(lián)系及銷售管理; 項目預算的指定與控制; 對部門人員的工作實施行政管理、業(yè)務規(guī)劃和培訓指導; 要求:1.統(tǒng)招大專及以上文憑;具備較強的展會項目運作能力和運作經驗,良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力 -
咖啡店店長
4000-6000元2024-11-12田孝文運營經理/主管.樓面兼前廳運營管理 責公司運營管理 2.負責人員崗位調配培訓 3.負責公司的開源節(jié)流物料物耗的領取把控 4.負責運營工作稽核工作宣達執(zhí)行監(jiān)督.負責崗位區(qū)域人員的考勤登記制作 6 …… .負責崗位區(qū)域各項提成登記制作 7.負責公司部分運營管理制度,管理機制制作,全員生發(fā) 理念 8.負責崗位區(qū)域負責工作流程執(zhí)行操作工作落實 9.負責門店的活動執(zhí)行與客訴處理
約 11 個崗位
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北海 運營助理/專員招聘工資
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3100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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