北海主管招聘
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北海 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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庫管兼上牌員
4000-5000元2024-11-20江思祖工作職責(zé):
1.商品車日常管理
負(fù)責(zé)商品車停放后的相關(guān)管理工作;
統(tǒng)計(jì)入庫商品車的數(shù)量并收取相關(guān)單據(jù);
保管和發(fā)放商品車隨車附件及修車備件;
巡視存放車輛區(qū)域,及時(shí)報(bào)告異常情況;
每日核對(duì)存放車輛,并參與定期清點(diǎn);
協(xié)助銷售顧問完成商品車交付用戶的工作。
2.管理車輛信息
建立并維護(hù)車輛停放區(qū)域的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,記錄變化情況;
妥善保管原始單據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性;
對(duì)賬目報(bào)表進(jìn)行系統(tǒng)輸入,建立和維護(hù)統(tǒng)計(jì)賬目。
3.負(fù)責(zé)商品車入庫前檢測(cè)
負(fù)責(zé)商品車入庫前的相關(guān)檢核工作(PDI的相關(guān)檢查項(xiàng));
與服務(wù)部共同進(jìn)行PDI檢測(cè),確保商品車入庫階段的質(zhì)量;
4.上牌過戶
負(fù)責(zé)為售出的車輛辦理上牌手續(xù)(遞交上牌資料,車輛刑偵表,拓印,照相、自選車輛車固封,并引導(dǎo)車主買車船稅,年票);
維護(hù)與車管所、交警等相關(guān)部門的良好關(guān)系。
5.其他工作
負(fù)責(zé)上牌相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
協(xié)助展廳車輛的日常移動(dòng)與維護(hù);
完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
中專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1 - 2 年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車 4S 店倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有一定的汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉倉庫管理流程和庫存管理系統(tǒng)的操作、具備一定的汽車配件知識(shí)
了解一定的維修常識(shí)和營銷知識(shí);
具備良好的服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行能力;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作;
熟悉計(jì)算機(jī)操作,并持有駕駛執(zhí)照。 -
保險(xiǎn)服務(wù)顧問
7000-12000元2024-11-20江思祖崗位職責(zé):
1.事故外拓處理
多渠道拓展開發(fā)事故線索,接收事故調(diào)度派遣出勤事故現(xiàn)場;
現(xiàn)場對(duì)事故車主進(jìn)行理賠流程告知,提供現(xiàn)場救援服務(wù);
跟車到店領(lǐng)取服務(wù)確認(rèn)單;
完成公司制定的臺(tái)次及產(chǎn)值目標(biāo)。
2.保險(xiǎn)公司對(duì)接處理
與保險(xiǎn)公司配合和銜接,配合保險(xiǎn)公司做好事故車定損、理賠工作,跟蹤事故車維修進(jìn)度,確保按時(shí)交車;
定期走訪保險(xiǎn)業(yè)務(wù)單位,維護(hù)與車險(xiǎn)公司、停車場、交警等溝通,增加入場臺(tái)次和事故車產(chǎn)值,保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
保險(xiǎn)公司推送修線索管理。
3.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)
負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司賠付案件的月度統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)自賠案件的月度統(tǒng)計(jì);針對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)公司理賠流程提出建議;
定期理清未決賠案,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度及業(yè)務(wù)完成情況。
4.其他工作
完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
??埔陨匣蛲葘W(xué)歷,汽車、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);
有1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn);
包括車輛技術(shù)知識(shí)、理賠流程、跟蹤和處理索賠、風(fēng)險(xiǎn)控制等;
具有出眾的業(yè)務(wù)開拓能力,溝通協(xié)調(diào)技能和談判技巧,抗壓能力;
熟練掌握計(jì)算機(jī)和office使用技能;
有駕駛執(zhí)照。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20張瑜1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺(tái)工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會(huì),定期召開部門質(zhì)量、工作會(huì)議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評(píng)估機(jī)制。督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評(píng)估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級(jí)交辦的其他工作。 -
招聘
10000-13000元2024-11-20韋女士崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理 -
酒店前臺(tái)主管
2000-4000元2024-11-19卞強(qiáng)1不招聘臨時(shí)工 2服務(wù)意識(shí)較強(qiáng) 3 耐心接受客人投訴,安撫并及時(shí)上報(bào) 4服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 -
電商客服主管
4000-7000元2024-11-19羅世漢1、熟悉電商客服的所以工作流程 2、3年以上客服經(jīng)驗(yàn) 3、能處理各種客服問題 4、有帶團(tuán)隊(duì)能力 -
【海絲首港建國飯店】前廳接待員
3000-4000元2024-11-19鄒達(dá)互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺(tái)清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報(bào)告接待主管 -
銷售主管
4000-6000元2024-11-19鄒達(dá)工作職責(zé): 1、根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求,制訂銷售策略和工作計(jì)劃; 2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場; 3、根據(jù)酒店預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議; 4、收集整理市場信息,提出銷售目標(biāo)建議; 5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作; 任職資格: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一定的客戶群體,熟悉了解周邊市場,有酒店、民宿等旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有良好的交際能力與溝通技巧,自信心強(qiáng),有膽量,能承受較大工作壓力。 -
招商專員
3000-5000元2024-11-19黃虹1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2024-11-19初曉龍崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 -
賓客服務(wù)支持員(客房服務(wù)員)
2000-4000元2024-11-19初曉龍向賓客服務(wù)支持主管匯報(bào)任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報(bào)告養(yǎng)護(hù)的不足。 隨時(shí)提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。 為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2024-11-19初曉龍督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺(tái)/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對(duì)當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 按... -
酒店工程主管
4000-5000元2024-11-19初曉龍作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對(duì)物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工,在本部內(nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 …… 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識(shí)。 …… ?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí); ?四星級(jí)酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防、安全知識(shí)。 -
皮膚科護(hù)士
3000-8000元2024-11-19蘇珊4、分工負(fù)責(zé)病歷檔案歸檔整理;5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 -
民宿客房保潔
2000-4000元2024-11-19鄒達(dá)儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5.熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6.負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管 …… ; 7.做好換班前后交接工作; 8.向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。 -
業(yè)務(wù)主管
4000-9000元2024-11-18王聰瑋崗位要求: 1:1~3年銷售經(jīng)驗(yàn)。 2:保健品、醫(yī)療器械銷售。 -
采購主管
6000-10000元2024-11-18韓傳萍工作內(nèi)容: 1、復(fù)雜供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、維護(hù)、合作洽談及異常維護(hù) 2、復(fù)雜供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)、報(bào)價(jià)、選品、下單。 3、執(zhí)行采購訂單及采購合同,跟進(jìn)落實(shí)采購流程 4、優(yōu)化控制庫存結(jié)構(gòu),提高庫存周轉(zhuǎn)率,持續(xù)優(yōu)化采購成本 5、定期培訓(xùn)采購助理 任職要求: 1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力 2、3年以上快消品行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)供應(yīng)商開發(fā)與談判能力 4、執(zhí)行能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) -
酒店客房主管
3000-6000元2024-11-18黃桂敏管理酒店客房日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 -
弱電主管
3000-6000元2024-11-18羅妮會(huì)議型酒店,負(fù)責(zé)會(huì)場音響、投影、LED、網(wǎng)絡(luò)等維護(hù)及現(xiàn)場服務(wù)。 -
人事專員
3000-6000元2024-11-18黃武斌工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
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北海 薪酬績效招聘工資
¥
4609
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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4.6%2K
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33.3%3K
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24.1%4K
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14.9%5K
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12.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。